Przywództwo obejmuje odpowiedzialność za dobre samopoczucie innych i odpowiednie działania w celu osiągnięcia konkretnych celów. Obejmuje to podejmowanie inicjatywy, skuteczne komunikowanie się i motywowanie innych.
Wielu przywódców ma również silne erotyczne pragnienia, które zachęcają ich do uzyskania władzy, statusu i uznania. Pragnienia te mogą być związane z ich osobistymi ambicjami, ale mogą również wpływać na ich zdolność do wykonywania swoich obowiązków wobec tych, których przewodzą.
Osobiste ambicje często dotyczą osiągania sukcesu poprzez konkurencję, co oznacza dążenie do własnych interesów, a jednocześnie przewyższanie innych. Może to obejmować manipulację, wyzyskiwanie i samolubstwo. Kiedy przywódcy kierują się takimi ambicjami, trudno im stawiać zbiorowe interesy ponad własne. Mogą zaniedbywać lub nadużywać podwładnych, podejmując decyzje oparte na ich korzyściach, a nie na tym, co jest najlepsze dla każdego. Natomiast erotyczne pragnienie może prowadzić do podobnych zachowań, jak przywódcy szukają satysfakcji seksualnej i mocy od swoich zwolenników. Oba rodzaje pragnień wymagają oszustwa i manipulacji, aby uzyskać to, czego chcą, naruszając uczciwość i szacunek. Niektórzy uważają, że przywódcy powinni realizować zarówno osobiste ambicje, jak i erotyczne pragnienia bez poczucia winy, argumentując, że są to naturalne ludzkie instynkty, których nie można zaprzeczyć. Twierdzą, że zaspokajanie naszych potrzeb jest niezbędne dla naszego szczęścia i dobrego samopoczucia, więc nie powinniśmy ich tłumić. Inni twierdzą, że moralność wymaga od nas poświęcenia osobistych pragnień dla większego dobra, nawet jeśli wiąże się to z rezygnacją z naszych pragnień.
Zbiorowa odpowiedzialność moralna w przywództwie
Niektóre teorie etyki podkreślają zbiorową odpowiedzialność za prawa jednostki.
Utylitaryzm twierdzi, że działania przywódcy powinny zmaksymalizować szczęście wszystkich ludzi dotkniętych ich wyborem, bez względu na to, ile wysiłku włożyli w osiągnięcie swoich celów. Jeśli przywódcy działają niemoralnie, aby osiągnąć osobisty zysk, szkodzą dobremu samopoczuciu grupy. Podobnie teoria cnoty głosi, że przywódcy muszą rozwijać cnotliwe cechy, takie jak współczucie, sprawiedliwość, uczciwość i odwaga, aby czerpać korzyści z innych. Sugeruje to, że przywódcy skupiający się wyłącznie na sobie są pozbawieni obowiązków i ryzykują utratę zaufania i wsparcia. Relacja między erotycznym pragnieniem, osobistą ambicją i zbiorową odpowiedzialnością moralną w przywództwie zależy od filozofii i perspektywy. Chociaż egoizm i przyjemność mogą wydawać się naturalne, mogą one podważać skuteczność i legitymizację przywódców. Liderzy, którzy uznają swoją odpowiedzialność wobec tych, którzy prowadzą i działają na rzecz wspólnych celów przy jednoczesnym zaspokajaniu własnych potrzeb, mogą lepiej i lepiej sprostać.
Jaki jest związek między erotycznym pragnieniem, osobistą ambicją i zbiorową odpowiedzialnością moralną w przywództwie?
Przywództwo, jako pojęcie, odnosi się do zdolności danej osoby do kierowania grupą ludzi do wspólnego celu. Obejmuje ona wiele czynników, w tym motywację, umiejętności komunikacyjne, zdolności decyzyjne, strategie rozwiązywania problemów i wiele innych. Związek między erotycznym pragnieniem, osobistymi ambicjami i zbiorową odpowiedzialnością moralną w przywództwie może być złożony, ale można go zrozumieć analizując te trzy elementy oddzielnie.