تنطوي القيادة على المسؤولية عن رفاه الآخرين والإجراءات المناسبة لتحقيق أهداف محددة. وهذا يشمل أخذ زمام المبادرة والتواصل بفعالية وتحفيز الآخرين.
العديد من القادة لديهم أيضًا رغبات جنسية قوية تشجعهم على تحقيق السلطة والمكانة والاعتراف. قد تكون هذه الرغبات مرتبطة بطموحاتهم الشخصية، لكنها يمكن أن تؤثر أيضًا على قدرتهم على أداء واجباتهم تجاه أولئك الذين يقودونهم. غالبًا ما يدور الطموح الشخصي حول تحقيق النجاح من خلال المنافسة، مما يعني السعي وراء مصالحك الخاصة مع التفوق على الآخرين. يمكن أن يشمل ذلك التلاعب والاستغلال والأنانية. عندما يكون القادة مدفوعين بمثل هذه الطموحات، يصبح من الصعب عليهم وضع المصالح الجماعية قبل مصالحهم. قد يهملون أو يسيئون معاملة المرؤوسين من خلال اتخاذ قرارات بناءً على ما يفيدهم بدلاً من ما هو الأفضل للجميع. من ناحية أخرى، يمكن أن تؤدي الرغبة المثيرة إلى سلوك مماثل حيث يسعى القادة إلى الإشباع الجنسي والسلطة من أتباعهم. يتطلب كلا النوعين من الرغبة الخداع والتلاعب للحصول على ما يريدون، مما يعرض الصدق والاحترام للخطر. يعتقد بعض الناس أنه يجب على القادة متابعة كل من الطموحات الشخصية والرغبات المثيرة دون ذنب، بحجة أن هذه غرائز بشرية طبيعية لا يمكن إنكارها. يجادلون بأن تلبية احتياجاتنا ضرورية لسعادتنا ورفاهيتنا، لذلك لا ينبغي أن نقمعها. يقول آخرون إن الأخلاق تتطلب منا التضحية بالرغبات الشخصية من أجل خير أكبر، حتى لو كانت تنطوي على التخلي عن رغباتنا.
المسؤولية الأخلاقية الجماعية في القيادة
تؤكد بعض نظريات الأخلاق على المسؤولية الجماعية على الحقوق الفردية. تجادل النفعية بأن تصرفات القائد يجب أن تزيد من سعادة جميع الأشخاص المتأثرين باختياراتهم، بغض النظر عن مقدار الجهد الذي يبذلونه لتحقيق أهدافهم. إذا تصرف القادة بشكل غير أخلاقي لتحقيق مكاسب شخصية، فإنهم يضيرون برفاهية المجموعة. وبالمثل، تقول نظرية الفضيلة أن القادة يجب أن يطوروا سمات فاضلة مثل الرحمة والعدالة والأمانة والشجاعة من أجل إفادة الآخرين. يشير هذا إلى أن القادة الذين يركزون فقط على أنفسهم مهملون في واجباتهم ويخاطرون بفقدان الثقة والدعم.
العلاقة بين الرغبة المثيرة والطموح الشخصي والمسؤولية الأخلاقية الجماعية في القيادة تعتمد على الفلسفة والمنظور. في حين أنه قد يبدو من الطبيعي وضع الأنانية والمتعة قبل مصالح الآخرين، إلا أنه يمكن أن يقوض فعالية وشرعية القادة. يمكن للقادة الذين يدركون مسؤوليتهم تجاه أولئك الذين يقودونهم ويعملون من أجل أهداف مشتركة مع تلبية احتياجاتهم الخاصة القيام بعمل أفضل وتلبيته.
ما هي العلاقة بين الرغبة المثيرة والطموح الشخصي والمسؤولية الأخلاقية الجماعية في القيادة ؟
تشير القيادة، كمفهوم، إلى قدرة الشخص على توجيه مجموعة من الناس نحو هدف مشترك. يتضمن مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك الدافع ومهارات الاتصال وقدرات صنع القرار واستراتيجيات حل المشكلات والمزيد. يمكن أن تكون العلاقة بين الرغبة المثيرة والطموح الشخصي والمسؤولية الأخلاقية الجماعية في القيادة معقدة، ولكن يمكن فهمها من خلال فحص هذه العناصر الثلاثة بشكل منفصل.