リーダーシップは、他の人の幸福のための責任と特定の目標を達成するための適切な行動を含みます。これには、イニシアチブを取り、効果的にコミュニケーションを取り、他の人を動機づけることが含まれます。
多くのリーダーはまた、強力なエロ欲望を持っています。これらの欲望は、彼らの個人的な野心にリンクされているかもしれませんが、彼らはまた、彼らが導くものに向けて彼らの義務を実行する能力に影響を与えることができます。個人的な野心は、多くの場合、競争を通じて成功を達成することです。これには、操作、搾取、利己主義が含まれます。リーダーがそのような野心に動かされると、集団的利益を優先することは困難になります。彼らは、すべての人にとって最善ではなく、彼らに利益をもたらすものに基づいて決定を下すことによって部下を無視したり、虐待したりするかもしれません。一方、エロチックな欲望は、リーダーが彼らの信者から性的満足と力を求めるので、同様の行動につながる可能性があります。欲望の両方のタイプは、彼らが望むものを得るために欺きと操作を必要とし、正直さと尊敬を損なう。
一部の人々は、リーダーは、これらが否定することはできません自然な人間の本能であると主張し、罪悪感のない個人的な野心とエロティックな欲望の両方を追求する必要があると信じています。彼らは、私たちの必要を満たすことは私たちの幸福と幸福に不可欠であると主張しているので、私たちはそれらを抑えるべきではありません。道徳は、たとえ欲望をあきらめたとしても、より大きな益のために個人的な欲望を犠牲にすることを要求すると言う人もいます。
リーダーシップにおける集団的道徳的責任
倫理のいくつかの理論は、個人の権利に対する集団的責任を強調している。
功利主義は、リーダーの行動は、彼らの選択によって影響を受けるすべての人々の幸福を最大化する必要があると主張しています、彼らは彼らの目標を達成するためにどのように努力しても、。リーダーが個人的な利益を達成するために不道徳な行動をすると、グループの幸福を害します。同様に、徳の理論は、指導者が他の人に利益をもたらすためには、思いやり、正義、正直さ、勇気などの徳のある特性を開発しなければならないと述べています。これは、自分だけに焦点を当てているリーダーが自分の職務を放棄しており、信頼と支持を失うリスクがあることを示唆しています。
エロティックな欲望、個人的な野心とリーダーシップの集団的道徳的責任の関係は、哲学と視点に依存します。他の人の利益よりも利己心と喜びを優先させるのは自然のように思えるかもしれませんが、指導者の有効性と正当性を損なう可能性があります。指導者に対する責任を認識し、自分のニーズを満たしながら共通の目標に向かって取り組むリーダーは、より良いことをし、満たすことができます。
エロ欲望、個人的野心とリーダーシップの集団的道徳的責任の関係は何ですか？
リーダーシップは、概念として、共通の目標に向かって人々のグループを導く人の能力を指します。モチベーション、コミュニケーションスキル、意思決定能力、問題解決戦略など、さまざまな要素が含まれています。エロティックな欲望、個人的な野心とリーダーシップにおける集団的道徳的責任の関係は複雑である可能性がありますが、これらの3つの要素を個別に検討することによって理解することができます。