Gender binarne jest konstrukcja społeczna, która dzieli ludzi na dwie kategorie, mężczyzna i kobieta. Opiera się na założeniu, że istnieją tylko dwie płeć, a wszystkie jednostki muszą pasować do jednej z nich.
Ten binarny został zakwestionowany przez wiele osób identyfikujących się poza nim. Osoby niebędące osobnikami binarnymi nie identyfikują się wyłącznie jako mężczyzna lub kobieta, ale mogą mieć różne tożsamości na spektrum płciowym. Ci ludzie mają do czynienia z dyskryminacją i przemocą ze względu na niewłaściwą tożsamość. Przemoc systemową i kulturową można rozwiązać za pomocą kilku strategii, w tym edukacji, propagowania, prawodawstwa i polityki sprzyjającej włączeniu społecznemu.
Edukacja odgrywa ważną rolę w zwalczaniu przemocy wobec populacji niepohamowanych. Szkoły i uniwersytety powinny uczyć studentów różnych tożsamości płci i stworzyć bezpieczną przestrzeń dla osób niebędących osobami binarnymi. Nauczyciele powinni uwzględniać w swoich lekcjach różne przykłady, a podręczniki powinny obejmować reprezentację pozambityczną. Uczniów należy uczyć, jak z szacunkiem zwracać się do rówieśników innych niż binarne. Media powinny również edukować społeczeństwo na temat tożsamości niejednoznacznej, promować integrację społeczną i potępiać wprowadzanie w błąd.
Pracownicy służby zdrowia psychicznego powinni oferować grupy wspierające tożsamość płci oraz sesje terapeutyczne skierowane do pacjentów niepohamowanych.
Konieczne są wysiłki na rzecz zwalczania systemowej dyskryminacji osób niebędących osobami binarnymi. Zwolennicy powinni lobbować za niedyskryminującymi przepisami, politykami i praktykami. Muszą one podkreślać przypadki przemocy i żądać sprawiedliwości od ofiar. Muszą one dążyć do prawnego uznawania tożsamości niepohamowanej i zapewnić dostęp do podstawowych usług, takich jak mieszkalnictwo, zatrudnienie, zdrowie i edukacja. Organizacje praw człowieka muszą tworzyć koalicje z innymi grupami mniejszości, które borykają się z podobnymi formami ucisku. Powinny one współpracować z korporacjami, instytucjami i rządami w celu promowania różnorodności i integracji. Ponadto muszą współpracować z prawodawcami w celu przyjęcia przepisów chroniących prawa osób niepublicznych.
Polityka integracyjna może pomóc w ograniczeniu przemocy wobec osób niepohamowanych. Miejsca pracy muszą przyjmować strategie, które umożliwiają pracownikom swobodne wyrażanie swojej płci i używanie wybranych zaimków. Organizacje muszą mieć zerową tolerancję dla dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową lub ekspresję. Opiekunowie medyczni powinni zapewniać opiekę na podstawie potrzeb danej osoby, a nie stereotypów. Organy ścigania powinny szkolić funkcjonariuszy w zakresie uznawania i właściwego reagowania na przestępstwa i incydenty niepubliczne. Przestrzeń publiczna powinna tworzyć bezpieczne miejsca dla osób niepublicznych poprzez sygnalizację, toalety i udogodnienia.
Społeczeństwo powinno normalizować tożsamość nie-binarną, świętując ją w mediach, sztuce, modzie i kulturze.
Walka z przemocą wobec populacji niepohamowanych wymaga wieloaspektowego podejścia, obejmującego edukację, propagowanie, politykę integracyjną i zmiany kulturowe. Dzięki kształceniu ludzi na temat różnych płci, propagowaniu równości, promowaniu integracji i tworzeniu bezpiecznych przestrzeni możemy zmniejszyć czynniki systemowe i kulturowe, które przyczyniają się do przemocy wobec osób niebędących osobami binarnymi.
Jakie czynniki systemowe i kulturowe przyczyniają się do przemocy wobec populacji niepohamowanych i w jaki sposób można je skutecznie rozwiązać?
Czynniki systemowe przyczyniające się do przemocy wobec osób niebędących osobami binarnymi obejmują stereotypy płci, brak uznania prawnego i dyskryminację ze względu na orientację seksualną. Kwestie te są zakorzenione w niezauważaniu przez społeczeństwo różnorodnych tożsamości, co prowadzi do marginalizacji i piętnowania osób niebędących osobami binarnymi.