Binarietà di genere è una struttura sociale che divide le persone in due categorie, maschile e femminile. Si basa sul presupposto che ci sono solo due sessi e tutti gli individui devono rientrare in uno di loro.
Questo binario è stato contestato da molti individui che si identificano al di fuori di esso. Gli individui non nativi non si identificano esclusivamente come uomini o donne, ma possono avere identità diverse nello spettro di genere. Queste persone affrontano la discriminazione e la violenza a causa della loro identità inadeguata. Questa violenza sistemica e culturale può essere eliminata attraverso diverse strategie, tra cui l'istruzione, la propaganda, la legislazione e le politiche di inclusione.
L'istruzione svolge un ruolo importante nella lotta contro la violenza contro le popolazioni non biologiche. Le scuole e le università dovrebbero insegnare agli studenti diverse identità di genere e creare uno spazio sicuro per le personalità non biologiche. Gli insegnanti devono includere diversi esempi nelle loro lezioni, mentre i libri di testo devono includere una rappresentazione non nativa. Gli studenti devono essere addestrati a trattare con rispetto i loro coetanei. I media dovrebbero anche informare il pubblico sull'identità non banale, promuovere l'inclusione e denunciare la disinformazione.
Gli esperti di salute mentale devono offrire gruppi di supporto all'identità di genere e sessioni di terapia per i pazienti non bianchi.
Gli sforzi di consulenza sono necessari per contrastare la discriminazione sistemica degli individui non bianchi. I difensori dovrebbero fare pressione su leggi, politiche e pratiche non discriminatorie. Devono coprire le violenze e chiedere giustizia per le vittime. Devono perseguire il riconoscimento legale dell'identità non nativa e garantire l'accesso ai servizi di base come alloggio, occupazione, sanità e istruzione. Le organizzazioni per i diritti umani devono formare coalizioni con altri gruppi minoritari che affrontano simili forme di oppressione. Devono collaborare con aziende, istituzioni e governi per promuovere la diversità e la partecipazione. Inoltre, devono lavorare con i legislatori per approvare una legge che protegga i diritti delle persone non sicure.
Le politiche di inclusione possono aiutare a ridurre la violenza contro le persone non sicure. I posti di lavoro devono adottare politiche che consentano ai dipendenti di esprimere liberamente il proprio sesso e utilizzare pronomi a scelta. Le organizzazioni devono avere tolleranza zero contro la discriminazione in base all'identità o all'espressione di genere. Gli operatori sanitari devono fornire assistenza in base alle esigenze dell'uomo e non agli stereotipi. Le forze dell'ordine devono addestrare il personale a riconoscere i crimini e gli incidenti non immobili e rispondere in modo appropriato. Gli spazi pubblici devono creare spazi sicuri per le persone non sicure con insegne, servizi igienici e servizi.
La società deve normalizzare l'identità non banale, celebrandola nei media, nell'arte, nella moda e nella cultura.
Affrontare la violenza contro le popolazioni non sicure richiede un approccio multilaterale che includa istruzione, propaganda, politiche inclusive e cambiamenti culturali. Informando le persone sui diversi sessi, promuovendo l'uguaglianza, promuovendo l'inclusione e creando spazi sicuri, possiamo ridurre i fattori sistemici e culturali che contribuiscono alla violenza contro le persone non sicure.
Quali sono i fattori sistemici e culturali che contribuiscono alla violenza contro le popolazioni non biologiche e come possono essere efficacemente eliminati?
I fattori sistemici che favoriscono la violenza nei confronti di persone non sicure includono stereotipi di genere, mancanza di riconoscimento legale e discriminazione basata sull'orientamento sessuale. Questi problemi si fondano nell'incapacità della società di riconoscere e accettare identità diverse, che porta alla marginalizzazione e alla stigmatizzazione delle persone non nere.