Empatia jest ważną cechą, która pomaga ludziom zrozumieć i odnosić doświadczenia, emocje i perspektywy do siebie. Pozwala ludziom osadzać się w czyichś butach i widzieć rzeczy z ich perspektywy, co może pomóc w budowaniu silnych więzi solidarności.
Istnieją jednak przypadki, w których empatia może być wykorzystywana do tworzenia aliship performatywnych zamiast prawdziwego wsparcia dla zmarginalizowanych grup. Alliship performatywny polega na powierzchownych przejawach solidarności bez rzeczywistego działania i zaangażowania w zmiany, i często opiera się na powierzchownym zrozumieniu walk innych. Zamiast tego prawdziwa solidarność wymaga większego zaangażowania i zaangażowania we wspieranie marginalizowanych społeczności. Jednym ze sposobów, w jaki empatia może sprzyjać prawdziwej solidarności, jest zachęcanie do sensownej komunikacji między ludźmi z różnych środowisk. Aktywnie słuchając historii i doświadczeń innych, empatyczni ludzie mogą lepiej zrozumieć wyzwania, przed którymi stoją te grupy. Wiedza ta może być następnie wykorzystywana do wspierania polityk i praktyk, które zajmują się nierównościami systemowymi i promują sprawiedliwość społeczną.
Na przykład ktoś, kto uważnie słucha historii osoby transseksualnej o dyskryminacji w miejscu pracy, mógłby wykorzystać tę informację do lobby dla praw chroniących prawa LGBTQ + w miejscu pracy.
Innym sposobem, w jaki empatia może prowadzić do prawdziwej solidarności, jest wspólne działanie. Kiedy ludzie spotykają się ze wspólnymi wartościami i celami, mogą tworzyć koalicje i ruchy, które rzucają wyzwanie uciskającym systemom i strukturom. Empatyczni ludzie mogą wydobywać wspólne cechy między ludźmi z różnych środowisk i pracować w kierunku sprawiedliwszego społeczeństwa.
Na przykład, sympatyczna biała osoba może uznać, że ich przywilej pozwala im mówić przeciwko rasizmowi i przyczyniać się do inicjatyw antyrasistowskich.
Empatia może również pomóc ludziom zrozumieć niuanse ucisku i jak wpływa na różne grupy na różne sposoby.
Na przykład, podczas gdy cisgender kobiety mogą doświadczać seksizmu, mogą one nie w pełni docenić unikalne wyzwania, przed którymi stoją transseksualne kobiety lub osoby nie-binarne. Poznając te różnice, empatyczni ludzie mogą stworzyć przestrzeń dla tych głosów i wesprzeć w razie potrzeby.
Istnieją jednak przypadki, w których aliship performatywny może wynikać z braku prawdziwej empatii.
Na przykład osoba może wspierać marginalizowane społeczności, ale nie działać w ich imieniu w razie potrzeby. Mogą one przekazywać komunikaty solidarności w internecie bez podejmowania konkretnych kroków w celu rozwiązania problemu nierówności strukturalnych. Tego typu zachowania nie przyczyniają się do znaczących zmian i tylko utrwalają powierzchowne przejawy solidarności.
Aby uniknąć wykonawczego aliansu, empatyczni ludzie muszą być gotowi słuchać, uczyć się i podejmować działania. Powinny one dążyć do zrozumienia poglądów innych i wykorzystać tę wiedzę do propagowania polityk i praktyk promujących sprawiedliwość. Ponadto powinni być otwarci na uczenie się od osób, które doświadczyły dyskryminacji i uznają własne przywileje i uprzedzenia. Dzięki temu mogą budować prawdziwe relacje oparte na wspólnych wartościach i zaangażowaniu w zmiany społeczne.
Jak empatia może sprzyjać prawdziwej solidarności, a nie sojuszowi?
Empatia jest podstawowym elementem prawdziwej solidarności, ponieważ promuje zrozumienie i docenianie doświadczeń i perspektyw innych. Kiedy empatyzujemy z kimś, zyskujemy wgląd w ich uczucia i myśli, co pomaga nam rozpoznać czynniki systemowe i historyczne, które przyczyniły się do ich ucisku. Empatia może nas skłonić do aktywnej pracy w celu demontażu tych systemów i stworzenia bardziej sprawiedliwego świata.