LGBTQ + Młodzież to osoby, które identyfikują się jako lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści, queer, przesłuchania lub inne osoby nieheteroseksualne lub cisgender. Marginalizacja odnosi się do wykluczenia z głównego nurtu społeczeństwa ze względu na postrzeganą niezgodność z normami społecznymi. Może to obejmować marginalizację gospodarczą, polityczną, społeczną, kulturową lub osobistą. Jak w tym kontekście marginalizacja wpływa na przyszłe planowanie, wybory edukacyjne i aspiracje do kariery w LGBTQ + młodzież?
Jeśli chodzi o przyszłe planowanie dla młodzieży LGBTQ +, istnieje kilka czynników, które mogą wpływać na proces decyzyjny. Pierwszą i najważniejszą rzeczą jest strach przed odrzuceniem od krewnych i przyjaciół, jeśli wyjdą publicznie. Wielu młodych ludzi LGBTQ + czuje presję, aby pozostać zamkniętym, co może prowadzić do uczucia izolacji i samotności. Może to utrudnić im wyobrażenie sobie jasnej przyszłości pełnej nadziei i możliwości.
Wielu młodych osób LGBTQ + spotyka się z dyskryminacją w edukacji i zatrudnieniu, co utrudnia im kształcenie wyższe lub znalezienie płatnego zatrudnienia. Może to jeszcze bardziej pogłębić uczucie beznadziejności i rozpaczy.
Jeśli chodzi o wybory edukacyjne, LGBTQ + młodzież często stara się znaleźć wzorce w swoich szkołach lub społecznościach, które mają podobne tożsamości i doświadczenia. Może to prowadzić do uczucia alienacji i odłączenia, co może negatywnie wpływać na wydajność akademicką.
Niektóre LGBTQ + młodzież może nie być w stanie uzyskać dostępu do zasobów wsparcia, takich jak programy przygotowawcze uczelni lub stypendia, ze względu na ograniczenia finansowe spowodowane marginalizacją. Bariery te mogą ograniczyć szanse na sukces w szkole i poza nią.
Młodzież LGBTQ + może stawić czoła dodatkowym wyzwaniom związanym z uprzedzeniami i uprzedzeniami w miejscu pracy, jeśli chodzi o aspiracje zawodowe. Mogą napotykać negatywne nastawienie do swojej tożsamości płciowej lub orientacji seksualnej, co prowadzi do trudności w zapewnieniu wywiadów, promocji i awansów w pracy. Mogą również doświadczać mikroagresji i innych form nękania na co dzień, co prowadzi do wypalenia i niepokoju. W rezultacie niektórzy młodzi ludzie LGBTQ + mogą całkowicie zrezygnować z kariery z obawy przed dyskryminacją lub izolacją.
Marginalizacja ma daleko idący wpływ na życie młodzieży LGBTQ +, wpływając na wszystko, od ich samooceny do ich przyszłego planowania i celów zawodowych. Konieczne jest stworzenie bezpiecznych przestrzeni i wsparcia dla osób LGBTQ +, aby prosperować i osiągnąć pełny potencjał.
Jak marginalizacja wpływa na przyszłe planowanie, wybory edukacyjne i aspiracje zawodowe w LGBTQ + młodzież?
Marginalizacja lesbijek, gejów, biseksualistów, transseksualistów, queer i innych osób niezgodnych (LGBTQ +) może mieć znaczący wpływ na ich przyszłe planowanie, wybory edukacyjne i aspiracje zawodowe. Zmarginalizowane grupy często borykają się z dyskryminacją i uciskiem, które mogą utrudniać im dostęp do zasobów i możliwości, powodując uczucie izolacji i niską samoocenę.