LGBTQ + Les jeunes sont des personnes qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queers, interrogatoires ou autres personnalités non hétérosexuelles ou cisgenres. La marginalisation se réfère à l'exclusion de la société ordinaire en raison d'une prétendue incohérence avec les normes sociales. Il peut s'agir d'une marginalisation économique, politique, sociale, culturelle ou personnelle. Dans ce contexte, comment la marginalisation affecte-t-elle la planification future, les choix d'éducation et les aspirations professionnelles des jeunes LGBTQ +?
En ce qui concerne la planification future des jeunes LGBTQ +, plusieurs facteurs peuvent influer sur le processus décisionnel. La première chose la plus importante est la peur du rejet par la famille et les proches s'ils sortent publiquement. De nombreux jeunes LGBTQ + subissent des pressions pour rester enfermés, ce qui peut entraîner un sentiment d'isolement et de solitude. Cela peut les empêcher d'imaginer un avenir brillant, plein d'espoirs et d'opportunités.
De nombreux jeunes LGBTQ + sont victimes de discrimination dans l'éducation et l'emploi, ce qui les empêche d'obtenir un enseignement supérieur ou de trouver un emploi rémunéré. Cela pourrait encore exacerber les sentiments de désespoir et de désespoir.
En ce qui concerne les choix éducatifs, les jeunes LGBTQ + ont souvent du mal à trouver des modèles dans leurs écoles ou leurs communautés qui partagent des identités et des expériences similaires. Cela peut conduire à un sentiment d'aliénation et de division, ce qui peut avoir un impact négatif sur les résultats scolaires.
Certains jeunes LGBTQ + peuvent ne pas être en mesure d'accéder à des ressources de soutien, telles que des programmes de formation ou des bourses d'études collégiales, en raison des contraintes financières causées par la marginalisation. Ces obstacles peuvent limiter les possibilités de réussite scolaire et au-delà.
En ce qui concerne les aspirations professionnelles, les jeunes LGBTQ + peuvent être confrontés à d'autres problèmes liés aux préjugés et préjugés en milieu de travail. Elles peuvent être confrontées à des attitudes négatives à l'égard de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle, ce qui les rend difficiles à obtenir des entrevues, des promotions et des promotions. Ils peuvent également subir quotidiennement des micro-agressions et d'autres formes de harcèlement, ce qui conduit à l'épuisement et à l'anxiété. En conséquence, certains jeunes LGBTQ + peuvent complètement abandonner une certaine carrière par crainte de discrimination ou d'exclusion.
La marginalisation a des conséquences considérables sur la vie des jeunes LGBTQ +, en influençant tout, de leur estime de soi à leur planification future et à leurs objectifs professionnels. Il est essentiel que nous créions des espaces et un soutien sûrs pour les personnes LGBTQ + afin qu'elles puissent prospérer et réaliser leur plein potentiel.
Comment la marginalisation affecte-t-elle la planification future, les choix d'éducation et les aspirations professionnelles des jeunes LGBTQ + ?
La marginalisation des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, quires et autres personnes non conformes (LGBTQ +) peut avoir un impact significatif sur leur planification future, leurs choix d'éducation et leurs aspirations professionnelles. Les groupes marginalisés sont souvent confrontés à la discrimination et à l'oppression, ce qui peut les empêcher d'accéder aux ressources et aux possibilités, ce qui entraîne un sentiment d'exclusion et une faible estime de soi.