LGBTQ + Jugendliche sind Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, verhörend oder andere nicht-heterosexuelle oder cisgender Persönlichkeiten identifizieren. Marginalisierung bezieht sich auf den Ausschluss aus der Mainstream-Gesellschaft aufgrund der angeblichen Nichteinhaltung sozialer Normen. Dies kann wirtschaftliche, politische, soziale, kulturelle oder persönliche Marginalisierung beinhalten. Wie wirkt sich Marginalisierung in diesem Zusammenhang auf Zukunftsplanung, Bildungswahl und Berufswünsche bei LGBTQ + -Jugendlichen aus?
Wenn es um die Zukunftsplanung für LGBTQ + Jugendliche geht, gibt es mehrere Faktoren, die den Entscheidungsprozess beeinflussen können. An erster Stelle steht die Angst vor Ablehnung durch Familie und Freunde, wenn sie sich öffentlich melden. Viele LGBTQ + Jugendliche stehen unter Druck, geschlossen zu bleiben, was zu einem Gefühl der Isolation und Einsamkeit führen kann. Dies kann es ihnen erschweren, sich eine helle Zukunft voller Hoffnungen und Möglichkeiten vorzustellen.
Viele junge LGBTQ + -Personen werden in Bildung und Beschäftigung diskriminiert, was es ihnen erschwert, eine höhere Ausbildung zu erhalten oder eine bezahlte Beschäftigung zu finden. Dies kann das Gefühl der Hoffnungslosigkeit und Verzweiflung weiter verschlimmern. In Bezug auf Bildungsentscheidungen haben LGBTQ + -Jugendliche oft Schwierigkeiten, in ihren Schulen oder Gemeinschaften, die ähnliche Identitäten und Erfahrungen teilen, Vorbilder zu finden. Dies kann zu einem Gefühl der Entfremdung und Trennung führen, was sich negativ auf die schulischen Leistungen auswirken kann.
Einige LGBTQ + -Jugendliche können aufgrund finanzieller Zwänge durch Marginalisierung möglicherweise nicht auf unterstützende Ressourcen wie College-Vorbereitungsprogramme oder Stipendien zugreifen. Diese Barrieren können die Erfolgschancen innerhalb und außerhalb der Schule einschränken.
Wenn es um Karriereziele geht, können LGBTQ + -Jugendliche vor zusätzlichen Herausforderungen stehen, die mit Vorurteilen und Vorurteilen am Arbeitsplatz verbunden sind. Sie können eine negative Einstellung zu ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung haben, was zu Schwierigkeiten bei der Bereitstellung von Vorstellungsgesprächen, Beförderungen und Beförderungen führt. Sie können auch täglich Mikroaggression und andere Formen der Belästigung erfahren, was zu Burnout und Angstzuständen führt. Dadurch können einige junge LGBTQ + aus Angst vor Diskriminierung oder Ausgrenzung ganz auf eine bestimmte Karriere verzichten.
Marginalisierung hat weitreichende Auswirkungen auf das Leben von LGBTQ + -Jugendlichen und beeinflusst alles von ihrem Selbstwertgefühl über ihre zukünftige Planung bis hin zu beruflichen Zielen. Es ist entscheidend, dass wir sichere Räume und Unterstützung für LGBTQ + -Menschen schaffen, damit sie gedeihen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wie wirkt sich Marginalisierung auf Zukunftsplanung, Bildungswahl und Berufswünsche von LGBTQ + Jugendlichen aus?
Die Marginalisierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, Queeren und anderen nicht konformen (LGBTQ +) Personen kann erhebliche Auswirkungen auf ihre zukünftige Planung, Bildungsentscheidungen und Karriereziele haben. Marginalisierte Gruppen sind häufig Diskriminierung und Unterdrückung ausgesetzt, die ihnen den Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten erschweren können, was zu einem Gefühl der Isolation und eines geringen Selbstwertgefühls führt.