Tożsamość, przynależność, autorytet i psychologia
Ludzie LGBTQ często stoją przed wyzwaniami, które odnoszą się do ich poczucia siebie i miejsca w społeczeństwie. Trudności te odnoszą się do identyfikacji i interakcji z innymi, którzy mają różne tożsamości i przekonania. W poniższym tekście omówiono, w jaki sposób osoby LGBTQ mogą doświadczać napięć między własną tożsamością, pragnieniem przynależności do instytucji heteronormatywnych oraz potrzebą władzy w tych środowiskach.
Termin „heteronormatywny" odnosi się do norm społecznych, które zakładają, że wszystkie są bezpośrednie, cisgender, i monogamiczne. Większość przedsiębiorstw, organizacji, szkół, kościołów, rządów, a nawet rodzin przestrzega zasad i oczekiwań opartych na tym założeniu.
Wiele osób LGBTQ nie pasuje do tych ram. Może im być trudno pogodzić swoją tożsamość z oczekiwaniami zgodności, co prowadzi do poczucia izolacji lub izolacji. Jednocześnie mogą czuć się naciskani przez siły zewnętrzne, aby ukryć lub umniejszyć swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową. Może to prowadzić do zaburzeń psychicznych, lęku, depresji i innych problemów psychicznych.
Niektórzy ludzie LGBTQ starają się mieszać, prezentując bardziej „normalną" wersję siebie w formie publicznej. Inni mogą unikać udziału w działaniach lub grupach, w których boją się osądu. Jednak inni wolą być otwarci na swoją tożsamość, mając nadzieję na dokonanie zmian i promowanie akceptacji. Niezależnie od przyjętego podejścia, zawsze istnieją potencjalne konsekwencje.
Osoby LGBTQ mogą czuć się osądzone lub odrzucone przez przyjaciół, członków rodziny, współpracowników lub obcych, jeśli wyglądają dziwnie. Mogą również napotykać dyskryminację lub przemoc ze względu na stronniczość wobec ich orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej. Doświadczenia te mogą mieć długotrwałe konsekwencje psychologiczne, w tym zwiększony niepokój, niska samoocena, i trudności w tworzeniu bliskich relacji.
Jeśli chodzi o poświadczenia, osoby LGBTQ mogą stawić czoła wyzwaniom w poszukiwaniu przywództwa lub pozycji władzy w instytucjach heteronormatywnych. Mogą oni doświadczać stronniczości lub dyskryminacji ze względu na swoją tożsamość, nawet jeśli mają kwalifikacje do pracy. Mogą również zmagać się z poczuciem niepewności lub zespołem oszustów, zastanawiając się, czy zasługują na uznanie lub szacunek wspólny dla ludzi cisgender.
Może to przyczynić się do wypalenia, wyczerpania i zmniejszenia motywacji.
Pojednanie tożsamości, przynależności i władzy to trwający proces obejmujący osobistą refleksję i zmiany społeczne. Osoby LGBTQ powinny rozważyć, w jaki sposób chcą wyrazić swoją tożsamość w przestrzeni publicznej, koncentrując się na oczekiwaniach społecznych. Mogą one potrzebować opracowania strategii w celu przezwyciężenia odrzucenia lub dyskryminacji przy jednoczesnym budowaniu sieci odporności i wsparcia. Dzięki cierpliwości i wytrwałości mogą znaleźć sposoby na osiągnięcie sukcesu zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym, tworząc poczucie sensu i celu poza heteronormatywnością.
Jak ludzie LGBTQ pogodzić tożsamość, przynależność i autorytet w instytucjach heteronormatywnych i jakie długoterminowe konsekwencje psychologiczne powstają?
LGBTQ (lesbijki, geje, biseksualiści, transseksualiści, queer) ludzie mogą stawić czoła unikalnym wyzwaniom, jeśli chodzi o ich tożsamość społeczną w środowiskach heteronormatywnych. Pojęcia „tożsamość” i „przynależność” odnoszą się do poczucia siebie jednostki i tego, jak pasuje ona do szerszych kontekstów społecznych.