Identität, Zugehörigkeit, Autorität und Psychologie
LGBTQ-Personen sehen sich häufig mit Problemen konfrontiert, die mit ihrem Selbstgefühl und ihrem Platz in der Gesellschaft zusammenhängen. Diese Schwierigkeiten hängen damit zusammen, wie sie sich identifizieren und mit anderen Menschen interagieren, die unterschiedliche Identitäten und Überzeugungen haben. Im folgenden Text wird diskutiert, wie LGBTQ-Personen Spannungen zwischen ihrer eigenen Identität, ihrem Wunsch, zu heteronormativen Institutionen zu gehören, und dem Bedürfnis nach Autorität in diesen Umgebungen erleben können.
Der Begriff „heteronormativ" bezieht sich auf soziale Normen, die davon ausgehen, dass jeder direkt, cisgender und monogam ist. Daher folgen die meisten Unternehmen, Organisationen, Schulen, Kirchen, Regierungen und sogar Familien den Regeln und Erwartungen, die auf dieser Annahme basieren.
Viele LGBTQ-Personen passen nicht in diesen Rahmen. Es kann für sie schwierig sein, ihre Identität mit der Erwartung der Konformität in Einklang zu bringen, was zu einem Gefühl der Isolation oder Isolation führt. Gleichzeitig können sie sich von äußeren Kräften unter Druck gesetzt fühlen, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität zu verbergen oder herunterzuspielen. Dies kann zu psychischem Stress, Angstzuständen, Depressionen und anderen psychischen Problemen führen.
Einige LGBTQ-Personen versuchen sich zu vermischen, indem sie eine „normalere" Version ihrer selbst in der Öffentlichkeit präsentieren. Andere können es vermeiden, an Aktivitäten oder Gruppen teilzunehmen, in denen sie Angst vor Verurteilung haben. Andere ziehen es jedoch vor, offen über ihre Identität zu sprechen, in der Hoffnung, Veränderungen herbeizuführen und Akzeptanz zu fördern. Unabhängig vom gewählten Ansatz gibt es immer potenzielle Konsequenzen.
LGBTQ-Personen können sich von Freunden, Familienmitgliedern, Kollegen oder Fremden verurteilt oder abgelehnt fühlen, wenn sie seltsam aussehen. Sie können auch Diskriminierung oder Gewalt aufgrund von Vorurteilen gegenüber ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität erfahren. Diese Erfahrung kann langfristige psychologische Auswirkungen haben, einschließlich erhöhter Angst, geringem Selbstwertgefühl und der Schwierigkeit, enge Beziehungen aufzubauen.
In Bezug auf die Autorität können LGBTQ-Personen Probleme haben, Führungsrollen oder Machtpositionen in heteronormativen Institutionen zu finden. Sie können Vorurteilen oder Diskriminierung aufgrund ihrer Persönlichkeit ausgesetzt sein, auch wenn sie für den Job qualifiziert sind. Sie können auch mit Gefühlen der Unsicherheit oder des Hochstapler-Syndroms kämpfen und sich fragen, ob sie die Anerkennung oder den Respekt verdienen, der einfachen Cisgender-Menschen innewohnt.
Dies kann zu Burnout, Erschöpfung und verminderter Motivation beitragen. Die Versöhnung von Identität, Zugehörigkeit und Macht ist ein kontinuierlicher Prozess, der persönliche Reflexion und sozialen Wandel beinhaltet. LGBTQ-Personen müssen sich überlegen, wie sie ihre Identität in der Öffentlichkeit ausdrücken wollen, indem sie sich an sozialen Erwartungen orientieren. Möglicherweise müssen sie Strategien entwickeln, um Ablehnung oder Diskriminierung zu überwinden und gleichzeitig Resilienz- und Unterstützungsnetzwerke aufzubauen. Indem sie Geduld und Ausdauer zeigen, können sie Wege finden, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext erfolgreich zu sein und einen Sinn und Zweck jenseits der Heteronormativität zu schaffen.
Wie bringen LGBTQ-Menschen Identität, Zugehörigkeit und Autorität in heteronormativen Institutionen unter einen Hut, und welche psychologischen Langzeitfolgen entstehen?
LGBTQs (Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Queers) können sich einzigartigen Herausforderungen stellen, wenn es um ihre soziale Identität in einem heteronormativen Umfeld geht. Die Begriffe „Identität“ und „Zugehörigkeit“ beziehen sich auf das Selbstgefühl des Individuums und wie es in breitere soziale Kontexte passt.