Mentorzy teatru to ludzie, którzy prowadzą i wspierają przyszłych artystów w ich procesach twórczych. Ważne jest, aby kierowały one przykładem, jeśli chodzi o zachowanie etyczne, ponieważ służą one jako wzory do naśladowania. W tym eseju zastanowię się nad odpowiedzialnością mentorów teatralnych w modelowaniu etycznych zachowań aspirujących artystów queer, skupiając się na tym, jak mogą one wspierać pozytywne nastawienie do reprezentacji LGBTQ + w dziełach fantastyki.
Mentorzy powinni wykazywać szacunek wobec wszystkich płci i orientacji seksualnych. Powinny one unikać założeń dotyczących tożsamości innych na podstawie stereotypów lub uprzedzeń. Zamiast tego powinni stworzyć środowisko sprzyjające włączeniu społecznemu, w którym każdy czuje się komfortowo wyrażając się bez osądu lub dyskryminacji. Mentorzy mogą to zrobić, ucząc się różnych tożsamości i pamiętając o swoich wyborach językowych podczas interakcji z mentorami. Po drugie, mentorzy powinni uznać znaczenie różnych perspektyw i zachęcać ich do pracy. Obejmuje to aktywne słuchanie, potwierdzanie doświadczeń i kwestionowanie szkodliwych przekonań, które mogą utrudniać wzrost.
Jeśli mentee dzieli swoją walkę z homofobią w ich rodzinie lub społeczności, mentor może zaoferować porady dotyczące radzenia sobie ze strategiami, podkreślając jednocześnie, że nie ma wstydu w odczuwaniu różnic od oczekiwań społeczeństwa.
Mentorzy powinni priorytetowo traktować zgodę i granice podczas interakcji z mentorami. Muszą poprosić o pozwolenie przed dotknięciem kogoś fizycznie lub udostępnieniem danych osobowych. Muszą również upewnić się, że wszelkie kontakty fizyczne są odpowiednie i zgodne, zwłaszcza podczas prób lub występów. Podczas radzenia sobie z romantycznymi lub seksualnymi problemami, mentorzy powinni wspierać mentorów w szukaniu pomocy u zaufanych specjalistów, a nie udzielać porad, które mogą być błędnie interpretowane jako niechciane doradztwo.
Mentorzy powinni promować zdrowe relacje między artystami. Muszą one kształtować zdrowe umiejętności komunikacyjne, takie jak aktywne słuchanie, kompromis i empatia. Powinny one również zachęcać do pozytywnego wizerunku ciała i poczucia własnej wartości, unikając komentarzy, które sprzeciwiają się innym w oparciu o wygląd lub postrzegane wady.
Mentorzy powinni wyznaczyć jasne granice profesjonalizmu i szacunku dla czasu i przestrzeni innych. Nie powinny ingerować w życie osobiste oddziałów lub ingerować w inne relacje mentorskie, jeśli nie zostaną poproszeni o pomoc.
Mentorzy odgrywają ważną rolę w kształtowaniu postawy wschodzących artystów wobec zachowań etycznych. Wspierając szacunek, integrację, zgodę i zdrowe relacje, mogą stworzyć bezpieczne środowisko, w którym twórcy queer czują się cenieni i umocnieni do autentycznego wyrażania się poprzez swój art. Poprzez bieżące szkolenia, odpowiedzialność i odpowiedzialne podejmowanie decyzji, mentorzy teatru mogą inspirować przyszłe pokolenia różnorodnych wykonawców, którzy będą wyzwać normy społeczne i promować LGBTQ reprezentacja w sztuce.
Jakie obowiązki mają mentorzy teatru przy modelowaniu etycznego zachowania aspirujących artystów queer?
Mentorzy teatru mają różne obowiązki etyczne podczas pracy z pojawiających się artystów queer. Oczekuje się, że dostarczą profesjonalnych wskazówek, a także zapewnią swoje opłaty czują się komfortowo wyrażając się swobodnie. Mentorzy powinni unikać dyskryminacji ze względu na tożsamość płciową, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, zdolność lub inne czynniki. Muszą szanować granice i wartości każdej osoby.