Praca emocjonalna jest ważnym aspektem branży pracy seksualnej, która polega na tworzeniu i utrzymywaniu połączeń między klientami i dostawcami poprzez wyświetlanie uczuć, czułości, uwagi i intymności. W tym kontekście można ją postrzegać jako część branży usługowej, gdzie oczekuje się, że ludzie będą zarządzać własnymi emocjami, a także zwracać uwagę na emocje innych.
Różni się od tradycyjnych form pracy, ponieważ wymaga wyższego stopnia umiejętności i kreatywności niż zadania fizyczne, takie jak czyszczenie lub serwowanie żywności. Różni się również od tradycyjnych form pracy opiekuńczej tym, że jest często postrzegana jako transakcyjna, a nie relacyjna.
Pracownicy seksualni muszą stworzyć atmosferę zaufania i bezpieczeństwa dla swoich klientów, zarządzając własnymi emocjami i granicami. Może to być trudne, ponieważ wielu klientów może mieć nierealistyczne oczekiwania co do tego, co powinni otrzymać w zamian za zapłatę.
Pracownicy seksualni mogą czuć się zmuszeni do pracy poza swoim poziomem komfortu, aby zadowolić swoich klientów, co prowadzi do poczucia wyzysku i obiektywizmu. Aby sprostać tym sprzecznym wymaganiom, pracownicy seksualni muszą opracować strategie regulujące ich emocje i określające limity.
Pracownicy seksualni, którzy angażują się w pracę emocjonalną, są piętnowani i dyskryminowani ze względu na swój zawód. Można je nazwać „koparkami złota" lub „dziwkami", mimo że stanowią cenną usługę dla społeczeństwa. To piętno może prowadzić do szkód emocjonalnych i psychologicznych, co utrudnia im znalezienie wsparcia i akceptacji poza przemysłem. Związek pracy seksualnej z innymi formami pracy opiekuńczej i pracy afektywnej może dodatkowo komplikować te kwestie poprzez dodanie dodatkowych warstw oczekiwania i osądu.
Praca emocjonalna w branży pracy seksualnej podkreśla napięcie między kapitalizmem a wyjazdem. Podczas gdy oba wymagają uwagi na szczegóły i kreatywność, praca seksualna wiąże się z unikalnym połączeniem intymności, dynamiki mocy i ryzyka. Ponieważ nadal zajmujemy się kwestiami związanymi z płcią, seksualnością i pracą, musimy rozważyć, jak praca seksualna wpisuje się w szersze dyskusje na temat opieki, emocji i wydajności.
Jak emocjonalna praca w pracy seksualnej krzyżuje się z szerszymi oczekiwaniami społecznymi dotyczącymi opieki, pracy uczuciowej i produktywności?
Pracownicy seksualni często wymagają pracy emocjonalnej, ponieważ muszą utrzymać atrakcyjne zachowania, które przyciągają klientów, a także świadczą usługi fizyczne. Może to być trudne, ponieważ może obejmować zarządzanie negatywnymi emocjami, takimi jak dyskomfort, poczucie winy czy smutek, przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnej elewacji.