Dyskryminacja jest zdefiniowana jako uprzedzenie ze względu na rasę, płeć, religię, wiek, niepełnosprawność lub inne cechy odróżniające ich od innych. Wykazano, że negatywnie wpływa na ludzi na wiele sposobów, w tym na ich zdolność do rozwijania empatii i współczucia dla innych, którzy różnią się od siebie. W artykule tym omówiono, jak dyskryminacja może prowadzić do nieetycznych postaw i zachowań. Doświadczenia dyskryminacji często obejmują nieuczciwe lub nierówne traktowanie osoby, ponieważ należy ona do określonej grupy. Na przykład, jeśli ktoś doświadcza dyskryminacji rasowej, może czuć się nieustannie nękany i wykluczony ze względu na kolor skóry. Może to prowadzić do uczucia urazy i gniewu wobec dominującej grupy, które może być trudne do pokonania.
Z czasem te negatywne emocje mogą stworzyć barierę empatii dla członków dominującej grupy, utrudniając osobie postrzeganie ich jako ludzi godnych szacunku i opieki.
Również z powodu dyskryminacji, osoba może mieć mniejsze zaufanie do innych, którzy nie podzielają ich tła lub przekonań. Ta nieufność może wykraczać poza osoby zaangażowane w dyskryminacyjne zachowania ludzi w ogóle, tworząc bardziej skupiony na sobie światopogląd, w którym wszyscy są postrzegani jako chcący je zdobyć zamiast pomagać sobie nawzajem. Związki te mogą prowadzić do braku współczucia dla kogoś spoza bezpośredniego kręgu społecznego, co prowadzi do dalszej izolacji i samotności.
Ponadto doświadczanie dyskryminacji może również prowadzić do uczucia beznadziejności, co utrudnia człowiekowi wiarę, że cokolwiek kiedykolwiek się zmieni. Mogą stać się nieczułe na cierpienia wokół siebie, czując się bezsilni, aby dokonać rzeczywistych zmian na świecie. W rezultacie mogą się one odwrócić, skupiając się raczej na osobistym przetrwaniu niż na szerszych kwestiach sprawiedliwości i równości.
Istnieją jednak sposoby przeciwdziałania tej tendencji nieetycznego zachowania. Jednym z podejść jest angażowanie się w dobre uczynki wobec tych, którzy zostali zmarginalizowani, czy to poprzez działalność charytatywną, wolontariat, czy po prostu słuchanie ich historii. Robiąc to, ludzie mogą rozbić mury, które oddzielają ich od innych i nauczyć się widzieć wspólną ludzkość, którą wszyscy dzielimy. Praktyka ta wymaga wysiłku, ale z czasem może pomóc rozwijać większą empatię i współczucie dla tych, którzy różnią się od siebie.
Ogólnie rzecz biorąc, dyskryminacja ma wiele negatywnych konsekwencji dla naszej zdolności do tworzenia zdrowych relacji z innymi. Chociaż kuszące jest reagowanie z gniewem i urazą, ważne jest, aby pamiętać, że uczucia te służą jedynie do utrwalania cyklu ucisku. Zamiast tego powinniśmy szukać sposobów budowania mostów między podziałami, uznając nasze wzajemne powiązania i znaczenie traktowania wszystkich z godnością i szacunkiem.
Jak doświadczenia dyskryminacji wpływają na etyczne kształtowanie się empatii i współczucia?
Dyskryminacja może mieć znaczący wpływ na etyczne kształtowanie empatii i współczucia poprzez kształtowanie poglądów i postaw ludzi wobec tych, którzy się od nich różnią. Ci, którzy doświadczają dyskryminacji, mogą rozwijać negatywne stereotypy dotyczące innych grup i stają się mniej narażeni na współczucie lub okazywanie im współczucia. Może to z kolei prowadzić do większych uprzedzeń i dyskryminacji.