La discrimination est définie comme un préjugé fondé sur la race, le sexe, la religion, l'âge, le handicap ou tout autre signe qui la distingue des autres. Il a été démontré qu'il a un impact négatif sur les gens à bien des égards, y compris sur leur capacité à développer de l'empathie et de la compassion envers les autres, qui diffèrent d'eux-mêmes. Cet article examinera comment la discrimination peut conduire à la formation d'attitudes et de comportements contraires à l'éthique.
L'expérience de la discrimination implique souvent un traitement injuste ou inégal d'une personne parce qu'elle appartient à un groupe particulier.
Par exemple, si quelqu'un subit une discrimination raciale, il peut sentir qu'il est constamment persécuté et exclu en raison de la couleur de sa peau. Cela peut entraîner un sentiment de ressentiment et de colère envers le groupe dominant qui peut être difficile à surmonter.
Avec le temps, ces émotions négatives peuvent créer une barrière à l'empathie pour les membres du groupe dominant, de sorte qu'il est plus difficile pour une personne d'y voir des gens dignes de respect et de soins.
En outre, en raison de la discrimination, une personne peut moins faire confiance à d'autres qui ne partagent pas son origine ou ses convictions. Cette méfiance peut aller au-delà de ceux qui sont impliqués dans les comportements discriminatoires des gens en général, créant une vision du monde plus égocentrique, où tout le monde est considéré comme désireux de les obtenir au lieu de s'entraider. Cette relation peut conduire à un manque de compassion envers quelqu'un en dehors du cercle de communication immédiat, conduisant à un isolement et une solitude accrus.
En outre, l'expérience de la discrimination peut également conduire à un sentiment de désespoir, ce qui rend difficile pour une personne de croire que quelque chose changera jamais. Ils peuvent devenir insensibles à la souffrance autour d'eux, se sentant impuissants à apporter des changements réels au monde. En conséquence, ils peuvent se retourner vers eux-mêmes en se concentrant sur la survie personnelle plutôt que sur les questions plus larges de justice et d'égalité.
Cependant, il existe des moyens de contrer cette tendance à des comportements contraires à l'éthique. Une approche consiste à s'engager dans de bonnes actions envers ceux qui ont été marginalisés, que ce soit par des activités caritatives, du bénévolat ou simplement en écoutant leurs histoires. En faisant cela, les gens peuvent détruire les murs qui les séparent des autres et apprendre à voir l'humanité commune que nous partageons tous. Cette pratique exige des efforts, mais avec le temps, elle peut aider à développer une plus grande empathie et compassion pour ceux qui sont différents de nous.
En général, la discrimination a de nombreuses conséquences négatives sur notre capacité à établir des relations saines avec les autres. Bien qu'il puisse être tentant de réagir avec colère et ressentiment, il est important de se rappeler que ces sentiments ne servent qu'à perpétuer le cycle de l'oppression. Au lieu de cela, nous devons chercher des moyens de jeter des ponts à travers les divisions, en reconnaissant notre interdépendance et l'importance de traiter tous avec dignité et respect.
Comment l'expérience de la discrimination affecte-t-elle la formation éthique de l'empathie et de la compassion ?
La discrimination peut avoir un impact significatif sur la formation éthique de l'empathie et de la compassion en façonnant la perception et l'attitude des gens envers ceux qui sont différents d'eux. Ceux qui sont victimes de discrimination peuvent avoir des stéréotypes négatifs sur d'autres groupes et moins de compassion ou de compassion pour eux. Cela peut entraîner une augmentation des préjugés et de la discrimination à leur tour.