Wzajemność to termin używany do opisania, jak różne tożsamości przecinają się i przecinają ze sobą, tworząc unikalne doświadczenia ucisku i przywileju. Odnosi się to do sposobu, w jaki osobowości jednostek mogą współdziałać i przecinać się z ich rasą, płcią, orientacją seksualną, klasą, niepełnosprawnością, wiekiem, religią, pochodzeniem narodowym i innymi cechami. Dyskryminacja między sekcjami zachodzi, gdy te różne formy ucisku łączą się w jedno doświadczenie, co utrudnia ludziom wypracowanie silnego poczucia tożsamości, skutecznego funkcjonowania społecznego i budowania odporności psychologicznej. Konsekwencje dyskryminacji między sekcjami w zakresie rozwoju tożsamości mogą być dalekosiężne i długotrwałe. Ludzie mogą walczyć o zrozumienie, kim są i czego chcą od życia, jeśli stale doświadczają dyskryminacji wielu czynników. Może to prowadzić do uczucia dezorientacji, niskiej samooceny i trudności w tworzeniu relacji. Mogą też czuć, że nigdzie nie należą lub nie są zgodne z pewnymi grupami, ponieważ nie mają dostępu do wszystkich przywilejów związanych z tymi osobowościami. W rezultacie mogą czuć się odizolowani i samotni, co może dodatkowo przyczynić się do złego stanu zdrowia psychicznego, takich jak depresja i lęk.
Pod względem funkcjonowania społecznego dyskryminacja międzysektorowa może utrudniać ludziom poruszanie się po różnych środowiskach i środowiskach. Mogą stawić czoła stereotypom, uprzedzeniom i izolacji zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym, co prowadzi do trudności w budowaniu relacji, znalezieniu pracy i osiągnięciu sukcesu. Mogą one znaleźć się w cyklach ubóstwa lub walczyć o znalezienie możliwości ze względu na ograniczone sieci i zasoby.
Można im odmówić wjazdu do określonych przestrzeni ze względu na postrzegane zagrożenie dla dominujących norm kulturowych, co powoduje uczucie bezsilności i frustracji.
Psychologicznie dyskryminacja międzysektorowa może spowodować znaczne szkody w samopoczuciu człowieka. Może to powodować urazy, stres i emocjonalne udręki, utrudniając codzienne życie. Ludzie mogą czuć się niebezpieczni publicznie, boją się przemocy lub nękania i wahają się mówić o swoich doświadczeniach. Mogą również doświadczać internalizacji ucisku, wierząc, że zasługują na mniej niż inni lub są z natury gorsze. Przekonania te mogą wpływać na zdrowie psychiczne poprzez zwiększanie negatywnych wzorców myśli, prowadząc do złych nastrojów, beznadziejności, a nawet myśli samobójczej.
Badania wykazały, że osoby, które doświadczają dyskryminacji między sekcjami, mogą rozwijać odporność psychiczną poprzez metody samodzielnej opieki, takie jak uważność, współczucie i zaangażowanie społeczności. Regularnie praktykując te strategie, ludzie mogą nauczyć się przemyśleć swoje doświadczenia i budować odporność na skutki ucisku. Nie oznacza to, że skutki dyskryminacji całkowicie znikną, ale może pomóc ludziom zachować poczucie zaufania i kontroli nad swoim życiem, pomimo zewnętrznych okoliczności.
Dyskryminacja międzysektorowa to złożone zjawisko, które wpływa na rozwój tożsamości, funkcjonowanie społeczne i odporność psychiczną. Ludzie, którzy borykają się z różnymi formami ucisku, mogą zmagać się z rozwijaniem silnego poczucia tożsamości, zorientowaniem się w sytuacjach społecznych i budowaniem odporności.
Strategie samoobrony mogą być skutecznymi narzędziami przeciwdziałania tej formie dyskryminacji i promowania ogólnego dobrobytu.
Jakie są konsekwencje dyskryminacji międzysektorowej dla rozwoju tożsamości, funkcjonowania społecznego i odporności psychicznej?
Wzajemność to pojęcie, które rozpoznaje, jak różne formy ucisku wpływają na ludzi. Oznacza to, że ludzie mogą być jednocześnie marginalizowani w oparciu o swoją rasę, płeć, orientację seksualną, status społeczno-ekonomiczny, wiek i inne czynniki. Badania pokazują, że takie wzajemne powiązania prowadzą do niekorzystnych skutków w kilku dziedzinach, w tym rozwoju tożsamości, funkcjonowania społecznego i odporności psychologicznej.