名誉とは何ですか？軍事機関の文脈では、我々は兵士の間の行動規範について話している。それには、自分自身、上司、部下、仲間への敬意が含まれます。名誉はまた、あなたの行動に正直であること、彼らの責任を取ること、そして常に倫理的に行動することを含みます。これは、懲らしめと忠誠の最高水準を維持することを意味します。しかし、多くの軍事機関は、LGBTの人々が公然と奉仕することを妨げる政策をまだ持っています。これはどのように名誉の概念と和解することができますか？平等と包摂のない名誉があるでしょうか。軍隊が象徴するものすべてに対する差別ではないでしょうか。その答えは、時間の経過とともに名誉がどのように進化してきたか、なぜ人々が変化に抵抗するのか、そして次に何が起こるべきかを理解することにあるかもしれません。
軍事名誉の歴史は数千年前に遡りますが、その意味は大きく変わりました。古代ギリシャでは、戦士は勇敢さと技量のために祝われ、中世のヨーロッパでは騎士は女性と子供の騎士として崇拝された。アメリカ独立戦争の間、ジョージ・ワシントンは無私の奉仕と忠誠心を強調し、第二次世界大戦ではアウディ・マーフィーのような英雄たちは火の下で勇気を体現した。しかし、今日、焦点はプロフェッショナリズムとリーダーシップにもっとシフトしています。しかし、これらの現代の定義の中でさえ、説明責任や公平性など、いくつかの基本原則は一貫しています。組織がこれらのことを尊重すると主張するならば、それは性的指向や性同一性に関係なく、すべての人を平等に扱うべきです。そうでなければ、彼女は真の名誉のために立つと主張することはできません。
LGBTの権利を採用する進展にもかかわらず、多くの国と軍事関連会社はまだトランスジェンダーの人々にサービスを提供することを禁止しています。入隊を許されても、時代遅れのルールや態度のために大きな課題に直面しています。これは、秘密と不信の文化を作成します、メンバーは自分が誰であるかを恥じると発見を恐れる。このような政策はまた、公然とゲイやレズビアンであることは、直接的であることよりも何らかの形で威厳が低いことを明らかにしています。
さらに、包括的な政策が実際に単位の結束と士気を向上させることが研究によって示されている。では、なぜ多くの機関が時代遅れの伝統に固執しているのでしょうか。
文化的抵抗が理由の一つかもしれません。軍事文化はしばしば保守的で伝統主義的であり、厳格な行動規範と高い規律がある。一部の人々は、新しいものに慣れ親しんだ規範を好み、変更に不快に感じるかもしれません。LGBTインクルージョンをサポートすれば、コミュニティや家族からの潜在的な反発を心配する人もいるかもしれません。
さらに、軍事指導者は、政治的結果や弱さの国民の認識を恐れているかもしれません。
しかしながら、変化は伝統を犠牲にしてはならない。その代わりに全ての兵士の信頼と相互尊重を築くことができます。
前進して、あなたは私たちの時代に本当の名誉が何を意味するかのより多くの知識を持っている必要があります。リーダーは、包括的な行動をモデル化し、対話と共感を促し、誰もが自分自身を十分に表現できる安全な空間を作り出すべきです。これにより、真の名誉は、性的指向や性同一性に関係なく、何よりも正義と誠実さを前提としていることを示します。さらに、LGBTの健康と幸福に関する研究は、医療やメンタルヘルスサービスへのアクセスに関するポリシーを通知する必要があります。最後に、政府は法律の下で完全な平等を確保するために規制を改革するために軍事産業に圧力をかけなければなりません。私たちは軍隊の中で最高水準の名誉とプロフェッショナリズムを守っています。
LGBTサービスメンバーが公然と奉仕する権利を否定する軍事機関における名誉の概念は何を意味しますか？
名誉は、LGBTの人々が公然と奉仕することを禁じるものを含む多くの軍事組織において不可欠な価値です。名誉とは、道徳的原則を堅持し、誠実さと敬意をもって行動することを指します。名誉の概念は、LGBTの人々に対する差別を正当化するために使用することができ、それは機関の伝統と価値を支持すると主張する。