ما هو الشرف ؟ في سياق مؤسسة عسكرية، نتحدث عن مدونة سلوك بين الجنود. يتضمن احترام نفسك ورؤسائك ومرؤوسيك وأقرانك. يتضمن الشرف أيضًا أن تكون صادقًا بشأن أفعالك، وتحمل المسؤولية عنها، والتصرف دائمًا بشكل أخلاقي. وهذا يعني الحفاظ على أعلى معايير الانضباط والنزاهة. ومع ذلك، لا يزال لدى العديد من المؤسسات العسكرية سياسات تمنع المثليين من الخدمة علانية، وهو ما يتعارض مع تلك القيم. كيف يمكن التوفيق بين هذا ومفهوم الشرف ؟ هل يمكن أن يكون هناك شرف بدون مساواة وشمول ؟ أليس التمييز ضد كل ما يمثله الجيش ؟ قد تكمن الإجابة في فهم كيفية تطور الشرف بمرور الوقت، ولماذا يقاوم بعض الناس التغيير، وماذا يجب أن يحدث بعد ذلك. يعود تاريخ الشرف العسكري إلى آلاف السنين، لكن معناه تغير بشكل كبير. في اليونان القديمة، تم الاحتفال بالمحاربين للشجاعة والمهارة، بينما تم تبجيل فرسان أوروبا في العصور الوسطى كحماة فروسية للنساء والأطفال. خلال الثورة الأمريكية، أكد جورج واشنطن على الخدمة والولاء غير الأنانيين، وفي الحرب العالمية الثانية، جسد أبطال مثل أودي ميرفي الشجاعة تحت النار. ومع ذلك، فقد تحول التركيز اليوم أكثر نحو الاحتراف والقيادة. ولكن حتى ضمن هذه التعريفات الحديثة، تظل بعض المبادئ الأساسية متسقة - مثل المساءلة والإنصاف. إذا ادعت منظمة ما أنها تقدر هذه الأشياء، فيجب أن تعامل الجميع على قدم المساواة بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. خلاف ذلك، لا يمكنها الادعاء بأنها تمثل الشرف الحقيقي. على الرغم من التقدم المحرز في تبني حقوق المثليين، لا تزال العديد من البلدان والفروع العسكرية تحظر على المتحولين جنسياً الخدمة على الإطلاق. حتى عندما يُسمح لهم بالتجنيد، فإنهم يواجهون تحديات كبيرة بسبب القواعد والمواقف القديمة. هذا يخلق ثقافة السرية وانعدام الثقة، حيث يشعر الأعضاء بالخجل بشأن هويتهم ويخشون الاكتشاف. توضح مثل هذه السياسات أيضًا أن كونك مثليًا أو مثلية بشكل علني هو بطريقة ما أقل كرامة من كونك مباشرًا - وهو ما يتعارض مع فكرة تكافؤ الفرص واحترام جميع الجنود. بالإضافة إلى ذلك، أظهرت الأبحاث أن السياسات الشاملة تحسن بالفعل تماسك الوحدة ومعنوياتها. فلماذا تتشبث العديد من المؤسسات بالتقاليد القديمة ؟ قد تكون المقاومة الثقافية أحد الأسباب. غالبًا ما تكون الثقافة العسكرية محافظة وتقليدية، مع مدونات سلوك صارمة ومستوى عالٍ من الانضباط. قد يشعر بعض الناس بعدم الارتياح للتغييرات، ويفضلون المعايير المألوفة على المعايير الجديدة. قد يقلق الآخرون بشأن رد الفعل العنيف المحتمل من مجتمعاتهم أو عائلاتهم إذا كانوا يدعمون إدماج المثليين. بالإضافة إلى ذلك، قد يخشى القادة العسكريون من العواقب السياسية أو التصورات العامة للضعف. غير أن التغيير لا ينبغي أن يأتي على حساب التقاليد ؛ وبدلا من ذلك يمكنها البناء عليه وبناء الثقة والاحترام المتبادل بين جميع الجنود. للمضي قدمًا، تحتاج إلى مزيد من المعرفة بما يعنيه الشرف الحقيقي في عصرنا. يجب على القادة نمذجة السلوك الشامل، وتشجيع الحوار والتعاطف، وخلق مساحات آمنة للجميع للتعبير عن أنفسهم بشكل كامل. من خلال هذا، سيظهرون أن الشرف الحقيقي يفترض مسبقًا العدالة والصدق قبل كل شيء - بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يسترشد البحث حول صحة المثليين ورفاههم بالسياسات المتعلقة بالحصول على الرعاية الصحية وخدمات الصحة العقلية. أخيرًا، يجب على الحكومات الضغط على الصناعات العسكرية لإصلاح لوائحها لضمان المساواة الكاملة بموجب القانون. عندها فقط يمكننا أن نقول حقًا إننا نتمسك بأعلى معايير الشرف والمهنية داخل قواتنا المسلحة.
ماذا يعني مفهوم الشرف في المؤسسات العسكرية التي تحرم أفراد خدمة المثليين من الحق في الخدمة علانية ؟
الشرف هو قيمة أساسية في العديد من المنظمات العسكرية، بما في ذلك تلك التي تحظر على المثليين من الخدمة علانية. يشير الشرف إلى التمسك بالمبادئ الأخلاقية والتصرف بأمانة واحترام. يمكن استخدام مفهوم الشرف لتبرير التمييز ضد المثليين، بحجة أنه يدعم تقاليد وقيم المؤسسة.