世界中の多くの人々は依然として、ジェンダーのアイデンティティに基づいて差別に直面しています。制度的差別は、法律、政策、制度、社会規範が性同一性に基づいて不平等を永続させるときに起こる。構造的差別は、雇用、医療、住宅などの正式な規則を持つ組織で発生します。社会的差別は、人々が性同一性のために日常的な交流や活動から除外されるときに発生します。この種の差別は、しばしば微妙で識別が困難ですが、トランスの人々の生活に大きな影響を与える可能性があります。
トランスの人々は、教育、医療、雇用、住宅、法的認識に関するユニークな課題に直面しています。教育は、一部の学校では適切な機会を提供していないため、トランスジェンダーの学生が平等な教育を受けることが困難になる可能性がある分野の1つです。トランスジェンダーの人々はまた、昇進を拒否されたり、シスジェンダーの同僚よりも低い賃金を稼いだり、ハラスメントに直面したりするなど、職場の差別を報告します。医療現場では、トランスジェンダー患者は、介護の遅れ、必要な治療の拒否、医療提供者による虐待など、介護へのアクセスの障壁に直面しています。同様に、多くの家主や不動産エージェントは、住宅を見つけることに関してトランスジェンダー個人と差別しています。
トランスジェンダーの個人は、差別的な法律や慣行のために、結婚、離婚、養子縁組などの法的認識を得ることが困難になる可能性があります。
トランスの人々は、シスジェンダーの人々に比べて暴力の不釣り合いなレベルに直面しています。国立トランスジェンダー平等センターによると、トランスジェンダーの人々の約半数（47％）は、彼らの生活のある時点で性的暴行を受けていると報告しており、3/4以上（80％）は、彼らの性同一性に基づいて口頭で嫌がらせを受けていると報告しています。
トランスジェンダーの人々は憎悪犯罪の犠牲者である可能性が高く、過去1年間だけで60％以上が肉体的または性的暴力を経験したと報告しています。これらの統計は、トランス人に対する全身的、構造的、社会的差別に取り組むための政策変更の緊急の必要性を強調している。ジェンダー規範は、これらの形態の差別を永続させる上で重要な役割を果たします。
社会は、多くの場合、人々が男性性と女性性のバイナリ定義に準拠することを期待しています。このジェンダーバイナリはまた、男性と女性に受け入れられる行動と見なされるもののステレオタイプを強化し、トランスの人々がしばしば客観化され、非人道化される文化を作り出します。さらに、トランス人の身体とアイデンティティに関する誤った情報は、汚名と偏見に寄与します。トランスジェンダーの経験について自分自身を教育し、差別と戦う権利を保護する政策を提唱することが重要です。
体系的、構造的、社会的差別は、世界中のトランスの人々の生活を苦しめ続けています。この差別の原因を理解し、一丸となって変化を生み出すことで、より公平で包摂的な社会をつくることができます。
トランスジェンダーに対する体系的、構造的、社会的差別を永続させるメカニズムは何ですか？
トランスジェンダーの人々は、性別のステレオタイプ、不適合に対する否定的な態度、偏った法制度、制度化された偏見など、体系的な差別につながる複数の抑圧に直面しています。ジェンダーのステレオタイプは、社会に浸透しており、トランスの人々を含む、適合していない人のためのスティグマを作成することができます。