全世界许多人仍然面临基于性别认同的歧视，这种歧视可分为三大类别：系统性、结构性和社会性歧视。当法律，政策，制度和社会规范延续基于性别认同的不平等时，就会发生系统性歧视。结构性歧视发生在有正式规则的组织中，例如就业，医疗保健和住房。当人们由于性别认同而被排除在日常互动或行动之外时，就会发生社会歧视。这种歧视通常是微妙的，难以识别，但可能对跨性别者的生活产生重大影响。变性人在教育、保健、就业、住房和法律承认方面面临独特的挑战。教育是跨性别学生在接受平等教育方面可能面临困难的一个领域，因为有些学校没有为他们提供适当的机会。跨性别者还报告了工作场所的歧视，包括被拒绝晋升，工资低于顺性别者，并面临迫害。在医疗机构中，跨性别患者在获得医疗保健方面面临障碍，包括护理延误，拒绝必要的治疗以及医疗专业人员虐待。同样，许多房东和房地产经纪人在寻找住房时歧视变性人。由于歧视性的法律和做法，变性人可能难以获得法律承认，包括婚姻、离婚和收养。与顺性别者相比，跨性别者面临不成比例的暴力。根据国家变性人平等中心的数据，近一半（47%）的变性人在生命的某个时候报告了性虐待，超过四分之三（80%）的人根据自己的性别认同报告了口头骚扰。变性人更有可能成为仇恨犯罪的受害者，超过60％的人报告仅在过去一年中遭受过身体或性虐待。这些统计数据突出表明，迫切需要进行政策变革，以消除对变性人的系统性、结构性和社会歧视。性别规范在使这些形式的歧视长期存在方面发挥着重要作用。
社会经常期望人们符合男性气质和女性气质的二元定义，这可能导致对任何不符合这些类别的人怀有敌意。这种性别二元性还强化了人们对男女可接受行为的刻板印象，创造了一种文化，其中变性人经常被客观化和非人性化。此外，关于变性人身体和身份的错误信息助长了污名和偏见。重要的是要自学变性经验，倡导保护他们反歧视权利的政策。系统，结构和社会歧视继续困扰着世界各地变性人的生活。通过了解这种歧视的根源，共同努力创造变革，我们可以为所有人创造一个更加公平和包容的社会。
哪些机制使对变性人的系统性、结构性和社会歧视永久化？
变性人面临多重压迫，导致系统性歧视，包括性别陈规定型观念、对不一致的消极态度、有偏见的法律制度和制度化的偏见。性别陈规定型观念在社会中很普遍，可能给那些不符合性别定型观念的人造成耻辱，其中包括变性人。