リレーショナル秘密はチームの結束と心理的セキュリティにどのような影響を与えますか？
チームワークは、人々が自分の考えや意見を自由に共有できるため、ほとんどの企業にとって不可欠です。
リレーショナル秘密は、このプロセスに悪影響を及ぼす可能性があり、その結果、コミュニケーションが悪くなり、パフォーマンスが低下します。この記事では、リレーショナルな秘密がチームの結束と心理的なセキュリティにどのように影響するかについて説明します。
関係の秘密は、チームメンバーが自分自身についての重要な情報を開示しないときに発生します。
グループメンバーが同性愛指向を非公開にしていると、判断されたり嘲笑されたりする恐れがあり、結果として同僚との交流が減少します。研究によると、関係秘密の肯定的および否定的な影響はチームで観察される。場合によっては、他のメンバーと違って認識されたくないので、人々は自分自身の特定の側面を隠しますが、そのような行動は孤独と孤独の感情を作成することができます。
リレーショナルセクレシーの悪影響
ある人がチームに隠れるものを持っていると、他のメンバーは不快に感じるかもしれません。彼らは、なぜ誰もがそのような詳細を保留するのか、または閉鎖されたドアの後ろで他に何が起こるのか疑問に思うかもしれません。このようなシナリオは、チームメンバー間の信頼度を低下させ、オープン性と誠実さに基づいて関係を構築することを困難にします。また、人々は判断や復讐を恐れながら、安全ではない意見交換を感じる環境を作ります。したがって、秘密を保管することは、コラボレーションと革新の欠如によるパフォーマンスの低下につながる可能性があります。
リレーショナル秘密のプラス効果
場合によっては、リレーショナル秘密はグループにプラスの結果をもたらすことがあります。チームメンバーの中には、相手の意見を疎外することを避けるために、セクシュアリティや宗教的信念を非公開にする人もいるかもしれません。これは、相違にもかかわらず、尊敬の相互作用につながる可能性があり、それは結束と心理的安全性を高めます。
チームメンバーが関連データのみを共有する場合、組織に害を及ぼす可能性のある機密情報を開示するリスクが軽減されます。
リレーショナルな秘密は、チームの結束と心理的なセキュリティに悪影響を及ぼす可能性があり、チームメンバーは孤立し、仲間とのやり取りについて不確実に感じます。
この現象は、特定の状況や状況に応じて負と正の両方の結果をもたらします。したがって、職場の健全なダイナミクスを維持するためには、開示と非開示のバランスをとることが重要です。
リレーショナル秘密はチームの結束と心理的セキュリティにどのような影響を与えますか？
関係の秘密は、メンバー間の不平等なパワーダイナミクスを作成し、チームの結束に悪影響を及ぼす可能性があります。透明性の欠如は、グループ内の効果的なコミュニケーション、協力、紛争解決を妨げる。他方、個人情報が利用されたり、他者から評価されたりする可能性があると感じ、開放性や脆弱性を阻害すると、心理的なセキュリティが損なわれます。