Какое влияние оказывает реляционная секретность на сплоченность команды и психологическую безопасность?
Командная работа необходима большинству компаний, поскольку позволяет людям свободно делиться своими мыслями и взглядами.
Реляционная секретность может негативно повлиять на этот процесс, что приведет к плохому общению и снижению производительности. В этой статье будет рассмотрено, как реляционная секретность влияет на сплоченность команды и психологическую безопасность.
Реляционная секретность возникает, когда члены команды не раскрывают важную информацию о себе, которая может повлиять на восприятие и поведение других по отношению к ним.
Если член группы хранит свою гомосексуальную ориентацию в тайне, он/она может бояться, что его будут судить или высмеивать, что приведет к снижению взаимодействия с коллегами. Согласно исследованиям, в командах наблюдаются как положительные, так и отрицательные эффекты реляционной секретности. В некоторых случаях люди скрывают определенные аспекты себя, потому что они не хотят, чтобы их воспринимали как отличающихся от других членов, но такие действия могут создавать чувство изоляции и одиночества.
Негативные последствия реляционной секретности
Когда одному человеку есть что скрывать в команде, другие члены могут чувствовать себя некомфортно. Они могут начать задаваться вопросом, почему кто-то будет скрывать такие детали или что еще происходит за закрытыми дверями. Такие сценарии снижают уровень доверия среди членов команды и затрудняют построение отношений на основе открытости и честности. Это также создает среду, в которой люди чувствуют себя небезопасно, обмениваясь идеями, поскольку они боятся осуждения и мести. Поэтому хранение секретов может привести к низкой производительности из-за отсутствия совместной работы и инноваций.
Положительные эффекты реляционной секретности
В некоторых случаях реляционная секретность может иметь положительные результаты для групп. Некоторые члены команды могут держать свою сексуальность или религиозные убеждения в тайне, чтобы не оттолкнуть других с противоположными взглядами. Это может привести к уважительному взаимодействию, несмотря на различия, что повышает сплоченность и психологическую безопасность.
Когда члены команды делятся друг с другом только соответствующими данными, риск раскрытия конфиденциальной информации, которая может нанести вред организации, снижается.
Реляционная секретность может негативно влиять на сплоченность команды и психологическую безопасность, заставляя членов команды чувствовать себя изолированными и неуверенными в том, как взаимодействовать со своими сверстниками.
Это явление имеет как негативные, так и положительные последствия в зависимости от конкретных ситуаций и контекстов. Поэтому крайне важно сбалансировать раскрытие информации и нераскрытие информации для поддержания здоровой динамики на рабочем месте.
Какое влияние оказывает реляционная секретность на сплоченность команды и психологическую безопасность?
Реляционная секретность может негативно повлиять на сплоченность команды, создавая неравную динамику власти среди членов, что приводит к чувству недоверия и подозрительности между ними. Отсутствие прозрачности также препятствует эффективной коммуникации, сотрудничеству и разрешению конфликтов внутри группы. Напротив, психологическая безопасность подрывается, когда люди чувствуют, что их личная информация может быть использована против них или оценена другими, что препятствует открытости и уязвимости.