指導者は、しばしば、他の人とのロマンチックで性的な相互作用を含む、彼らの個人的な生活に関する公的な調査の対象となります。
これらの行動が社会への影響を超えて本質的な道徳的価値を持っているかどうかは不明である。一方では、指導者の私的な行動は彼らの性格と誠実さを反映しており、生活のあらゆる面で高い道徳水準を保つべきであると主張する人もいます。他の人は、この行動はリーダーシップの有効性に関連していない可能性があり、人々は閉鎖されたドアの下で何をするかだけに基づいて指導者を判断すべきではないと主張しています。本論文では、双方の視点に対処し、より正確なアプローチを特定する。
リーダーは確かに彼らの周りの人々のための例を設定しますが、それは必ずしも彼らの個々の選択にどれだけの重量が与えられるべきであるかは明らかではありません。
役職に就いている間にリーダーが慈善活動やその他の違法行為を行った場合、この行動は有権者間の信頼を損ない、ロールモデルとしての評判を損なう可能性があります。
このような行動は、より広い組織内の倫理的価値の欠如を示す可能性があり、部下の間で非倫理的な行動を促す。逆に一部の学者は、指導者の個人的な生活は彼らの職業上の行為とは完全に分離されており、そのように扱われるべきであると主張している。彼らは、リーダーが自分の個人的なライフスタイルではなく、効果的に行動する能力で判断されることを示唆している。
さらに問題を複雑にするために、リーダーは、彼らの位置の要求によるロマンスと親密さに関しては、しばしば独特の圧力に直面します。リーダーは、彼らのイメージと潜在的な利益相反の懸念の公共の認識のバランスをとりながら、関係を維持するために圧力を感じることができます。これは、これらの制限を理解し、ソリューションにほとんど影響を与えない互換性のあるパートナーを見つけることに問題を引き起こすと主張する人もいます。
指導者による私的な性行動が本質的に問題であるか、または単にセックスとパワーダイナミクスに対する社会的態度の反映であるかについての簡単な答えはありません。
指導者のエロ行動自体が倫理的に重要なのか、それとも社会的結果によってのみ重要なのか？
首脳のエロ行動は、一部の人々に倫理的な意味合いを持っているかもしれませんが、他の人々はそれらを意味のあるものと見なしていないかもしれません。エロ行動とは、2人の間の身体的親密さを伴う性的行為または活動を指します。そのような活動に従事するリーダーは、彼らが自分自身をどのように提示するかを気にしなければ、彼らの信者の間で否定的な認識を作成することができます。これは、上司の不道徳または非倫理的と考えるかもしれない部下からの尊敬と信頼の喪失につながる可能性があります。