インクルージョンは、違いに関係なく、誰もが歓迎と評価を感じることができる練習です。これは、判断されたり差別されたりすることを恐れずに、誰もが安心して自分を表現できる環境を作ることによって達成することができます。改革し、会衆内のすべての人々を含めることを求める宗教機関は、そのような雰囲気を確立することに関しては、すでに特定の属性に基づいて聖なる人や神聖でない人の概念を持っている可能性があるため、困難に直面する可能性があります。このエッセイでは、改革された宗教施設への含めることが既存の神聖階層にどのように挑戦したり強化したりするのか、それがそれらの施設にとって良いことであるかどうかについて説明します。
既存の神聖階層に挑戦できる一つの方法は、施設内でより多様な視点を提供することです。異なる人生の歩みの人々が集まると、過去に伝統的に真実と見なされてきたものと矛盾することができる思考や意見の多様性があるでしょう。
教会は常に同性愛が罪深いと信じていたが、今ではゲイカップルが奉仕に出席することを許可した場合、決定は聖書と伝統と一致しているかどうかについて議論することができます。
インクルージョンは、コミュニティ全体に利益をもたらす新しいアイデアも明らかにします。
既存の神聖階層に挑戦するもう一つの方法は、電力構造を破壊することです。以前は、富や皮膚の色などの要因のために「holier-than-thou」と見なされていた人もいましたが、残された人たちは今ではリーダーシップのポジションや他の形態の影響力に大きなアクセスを得ることができます。これは、メンバーと一般的により平等なシステムの間の平等の増加につながる可能性があります。
インクルージョンは、あまりにも迅速または適切な考慮なしに行われた場合、既存の法王階層を強化することができます。ある機関が自分の信念や行動を十分に理解せずに会衆内で誰かを認める決断を下すと、特定の生活様式や行動に不快感を抱いている他の成員との間に緊張が生じてしまう可能性があります。
知識や経験のレベルに関係なく、誰もが平等な権利を取得した場合、それは進歩ではなく、混乱につながる可能性があります。
インクルージョンは、最初は宗教施設で既存の法王階層に挑戦するように見えるかもしれませんが、両方のシナリオは、それがどのように実装されているかによって可能です。社会の秩序と平和を維持しながら、すべてのステークホルダーが耳を傾け、尊重されるように、エンゲージメントは慎重に計画されなければなりません。
改革された宗教施設に含めることは、既存の法王階層に挑戦したり、強化したりしますか？
改革された宗教施設に含めることは、それがどのように実施され、具体的な状況が関与しているかに応じて、既存の法王階層に挑戦し、強化することができます。一方では、誰が聖人とみなされ、新しい視点と経験をもたらす伝統的な概念に挑戦することができますが、一方で、伝統的に疎外されてきた人々が依然として意思決定プロセスや主要なリーダーシップの位置から除外されている場合、既存の権力構造を強化することができます。