L'inclusion est une pratique qui permet à tous de se sentir désirés et appréciés indépendamment de leurs différences. Cela peut se faire en créant un environnement dans lequel chacun se sent en sécurité pour s'exprimer sans craindre d'être condamné ou discriminé. Les institutions religieuses qui se réforment et s'efforcent d'inclure tous les êtres humains dans leurs congrégations peuvent rencontrer des problèmes lorsqu'il s'agit d'établir une telle atmosphère, parce qu'elles peuvent déjà avoir des idées préconçues sur qui est le saint ou le méchant, sur la base de certains attributs. Dans cet essai, je vais discuter de la façon dont l'inclusion dans les institutions religieuses réformées remet en question ou renforce les hiérarchies existantes de sainteté et si c'est une bonne chose pour ces institutions.
L'une des façons dont l'inclusion peut défier les hiérarchies existantes de la sainteté est d'offrir des perspectives plus variées au sein de l'institution. Quand des gens de différents milieux se réunissent, il y a probablement une diversité de pensées et d'opinions qui peuvent entrer en conflit avec ce qui était traditionnellement considéré comme vrai dans le passé.
Si l'Église considérait toujours que l'homosexualité est un péché, mais qu'elle permet maintenant aux couples gays d'assister aux services, il peut y avoir un débat sur la question de savoir si cette décision est conforme à l'écriture et à la tradition.
L'inclusion permet également d'identifier de nouvelles idées qui peuvent bénéficier à toute la communauté.
Une autre façon dont l'inclusion remet en question les hiérarchies existantes de la sainteté est de détruire les structures de pouvoir. Si, auparavant, certaines personnes étaient considérées comme « plus saintes » que d'autres en raison de facteurs tels que la richesse ou la couleur de la peau, ceux qui sont restés à l'écart peuvent maintenant avoir plus accès à des postes de direction ou à d'autres formes d'influence. Cela pourrait conduire à une plus grande égalité entre les membres et à un système plus égalitaire dans son ensemble.
L'inclusion peut renforcer les hiérarchies de sainteté existantes si elle est faite trop rapidement ou sans un examen approprié. Si l'institution décide d'admettre quelqu'un dans sa congrégation sans avoir une compréhension complète de ses convictions ou de son comportement, elle peut finir par créer des tensions entre elle-même et les autres membres qui sont gênés par un certain mode de vie ou d'action.
Si chacun obtient des droits égaux, quel que soit son niveau de connaissances ou d'expérience, cela peut conduire au chaos et non au progrès.
Bien qu'au départ, il puisse sembler que l'inclusion remettrait en question les hiérarchies préexistantes de la sainteté dans les institutions religieuses, les deux scénarios sont possibles selon la façon dont elle est mise en œuvre. L'engagement doit être soigneusement planifié pour que toutes les parties prenantes se sentent entendues et respectées, tout en maintenant l'ordre et la paix dans la société.
L'inclusion dans les institutions religieuses réformées conteste-t-elle ou renforce-t-elle les hiérarchies de sainteté existantes ?
L'inclusion dans les institutions religieuses réformées peut à la fois défier et renforcer les hiérarchies de sainteté existantes en fonction de la façon dont cela est réalisé et des circonstances particulières impliquées. D'une part, il peut remettre en question les idées traditionnelles sur qui est considéré comme saint en apportant de nouvelles perspectives et expériences, mais d'autre part, il peut renforcer les structures de pouvoir existantes si les personnes traditionnellement marginalisées sont toujours exclues des processus décisionnels et des postes de direction clés.