性的指向は、その隠蔽によって影響を受ける可能性があり、メンタルヘルスの影響をはるかに及ぼすという認識が高まっています。自分の性的アイデンティティを隠すことは、感情、社会的相互作用を管理し、仕事で満足を見つけることの困難につながる可能性があります。この記事では、これらの効果を詳細に調べます。
感情的規制
隠された性的指向によって影響される感情的規制の1つの側面は、人々が自分の性的指向を恐れたり嫌ったりする内部化された同性恐怖症です。内在的同性愛は、恥、罪悪感、自己嫌悪の感情に現れ、否定的な思考や行動をもたらす。LGBTQ+人における不安、うつ病、心的外傷後ストレス障害（PTSD）の症状の増加と関連していることが研究によって示されている。自分のセクシュアリティを隠すことは、支援システムへのアクセスを制限し、孤独感を生み出すことによって、社会的孤立を増やすこともできます。
ソーシャルエンゲージメント
ソーシャルエンゲージメントには、家族、友人、同僚、パートナーとの交流が含まれます。性的指向を隠す人々は、自分の個人的な生活についてオープンであることができないと感じ、表面的な関係と深い絆を形成することの困難につながるかもしれません。場合によっては、社会的スティグマのために他の人が避けたり拒絶したりすることがあります。
セクシュアリティを隠すと、互換性のあるロマンチックなパートナーを見つけるのが難しくなり、さらなる苦痛を引き起こす可能性があります。
職場満足度
職場でのセクシュアリティを隠すことは、同僚やクライアントからの侮辱や差別的なコメントなど、マイクロアグリゲーションの形で問題を引き起こす可能性があります。また、キャリアの機会に影響を与え、疎外感や帰属の欠如につながる可能性があります。
人々は、雇用の安全性に関する懸念や雇用主や業界への悪影響のために外出することに警戒するかもしれません。これは、モチベーションと生産性の低下につながる可能性があります。
性的アイデンティティの隠蔽は、重要な感情的、社会的、専門的な結果をもたらす可能性があります。メンタルヘルスの専門家は、LGBTQ+の人々と協力し、それらに対処するための戦略を開発するときに、これらの効果を認識する必要があります。
多様なアイデンティティをサポートし、価値を与える環境を育成することは、幸福と成功を促進するために不可欠です。
性的指向の隠蔽は、職場での感情的な規制、社会活動、満足にどのように影響しますか？
自分の性的指向を隠すことは、特に完全に疲弊していない人のために、職場での感情的な規制、社会活動、および満足に大きな影響を与える可能性があります。研究によると、セクシュアリティを隠すことを余儀なくされている人々は、自分自身を公然と表現して快適に感じる人々と比較して、ストレス、不安、うつ病、その他の否定的なメンタルヘルスのアウトカムのレベルが高いことがわかります。