感情的な安定性は、すべての人にとって重要な品質です。これにより、ストレスの多い状況に対処し、感情を管理し、健全な関係を維持することができます。
コマンドに関して言えば、この特性はさらに有意義になります。感情的な安定性は、人々のグループ内の全体的な対人気候を形成する上で重要な役割を果たします。一人の人が気分や行動に一貫性を示すと、周囲のすべての人にプラスの影響を与える可能性があります。このエッセイでは、メンバーの感情的な回復力がチームの対人環境にどのように影響するか、そしてそれがなぜ重要なのかについて説明します。
対人気候の理解
対人気候への感情的安定性の影響を掘り下げる前に、用語が意味するものを理解することが重要です。対人気候とは、お互いの態度、行動、信念に関するグループメンバー間の一般的な認識と期待を指します。簡単に言えば、個人の間には、正確に共通の雰囲気やトーンがあります。これには、通信モデル、紛争解決戦略、信頼レベルなどの要素が含まれます。各チームメンバーは、この環境の作成と維持に貢献しています。
安定性の重要性
研究は、感情的な安定性が肯定的なチームの結果に寄与することを示しています。
Kusumakar et al。による研究。（2017）は、感情的な安定性は、より高いパフォーマンス、より良いチームの結束、およびチームメンバー間の満足度の向上に関連していることを発見しました。
カリフォルニア大学バークレー校の研究者は、感情的に安定したリーダーがそうでない人よりも効果的であると認識されていることを発見しました（Carr&Cousins、 2018）。したがって、チーム設定で感情的に安定したメンバーを持つことは、関係するすべての人に利益をもたらすことができます。
感情的安定の影響
人の感情的安定性は他の人にどのように影響しますか？一つの方法は、彼らの行動と相互作用です。誰かが一貫して落ち着きを保ち、否定的な反応を避けるとき、彼らはチームの残りの部分に例を導きます。これは、他の人がそれに従い、よりポジティブな環境を作ることを奨励するかもしれません。
感情的な安定性は、グループ内の不安、ストレス、緊張を軽減します。メンバーは互いに攻撃する傾向が薄くなったり、冷静さと理解の感覚があるときに対立を損なう。
感情的回復力のもう一つの影響は、コミュニケーションへの影響です。人々が判断や批判を恐れずに自分自身を表現することを快適に感じるとき、彼らはよりオープンな心とコラボレーションになります。彼らは慎重に耳を傾け、質問をし、素晴らしいイノベーションと創造性につながるソリューションを提供します。GrossmanとSaloveiによる研究（2006）は、感情知能がチーム間の効果的なコミュニケーションと紛争解決を促進することを示し、この発見を確認した。
感情的な安定性も意思決定を改善します。困難な状況でバランスを保つと、モメンタムではなく論理に基づいて情報に基づいた選択をする傾向があります。また、信頼と尊敬を刺激する自信とリーダーシップの資質も示しています。
Dane et al。による研究。（2019）は、感情的に安定したリーダーがグループ内のリソース配分についてより良い決定を下したことを発見しました。
感情的な安定性は、チーム内の対人気候を形成する上で重要な役割を果たします。参加者同士のコミュニケーション、紛争の解決、重要な意思決定に影響を与えます。一貫性と落ち着きを示すことで、一人の人がグループ全体の例を示し、よりポジティブで生産的な雰囲気を作り出します。したがって、グループを構築する場合、組織はこれらの資質を持つ人々の選択を優先する必要があります。
1人のメンバーの感情的な安定性は、チーム全体の対人気候の安定性にどのように影響しますか？
感情の安定性とは、感情を管理し、ストレスの多い状況で落ち着く能力を指します（Bernstein&Cohen、 2019）。1人のチームメンバーが感情的に回復力がある場合、それはメンバー間の信頼、尊敬、協力の感覚を作成し、チーム全体の対人気候に積極的に影響を与えることができます。