シンボルがアイデンティティを表現するために使用される方法は、デジタル技術、商業化、グローバル化などのさまざまな要因のために急速に変化しています。この記事では、これらの変更がクィアシンボルの使用にどのように影響するか、そして将来どのような反記号的な動きが期待できるかについて説明します。ここでは、レインボーフラグやジェンダーキアフラグなどの一般的なクイアシンボルの意味について説明します。次に、これらの文字がインターネットとオフラインで使用するためにどのように適応されたかを紹介します。その後、どのように抵抗されたり、新しい形で再び現れることができるかを見ていきます。
最後に、アルゴリズム文化フローと市場の妥当性の潜在的な影響を検討します。
彼らの本来の意味では、最も人気のあるクィアシンボルは虹の旗です。レインボーフラッグは、1978年にGilbert Bakerによって、サンフランシスコでのプライドパレード中にLGBT+の人々の統一シンボルとして作成されました。赤、オレンジ、黄、緑、青、藍色、紫の6つの横縞で構成されています。これらの色はLGBTQ+コミュニティの多様性を表し、すべてのメンバーがその一部であることを思い出させるものです。その他のクィアシンボルには、2014年に作成されたgenderqueerフラグがあり、男性または女性のいずれかを識別しない非バイナリ個人を表すために作成された。Genderqueerフラグは、人の個人的な好みに応じて様々なバリエーションやデザインで見つけることができます。
彼らの意義にもかかわらず、虹の旗とGenderqueerの旗の両方は、本来の目的を超えてさまざまな文脈で使用するために適応されています。
例えば、レインボーフラッグは、食品から車への製品を宣伝する広告キャンペーンで使用される商業シンボルになっています。この適応は、虹の旗の本来の意味が希釈されていたかどうかを疑問視する人もいました。同様に、genderqueerフラグはTarget、 Nike、 Amazonなどの主要ブランドで採用されています。
しかし、バイナリではないアイデンティティについての認識を広めるのに役立つため、これは肯定的な発展であると主張する人もいます。
抵抗の面では、いくつかのグループは、より具体的な方法で彼らのアイデンティティを表現するための新しいシンボルを作成し始めています。例えば、1999年にモニカ・ヘルムズによってデザインされたトランスジェンダーのプライドフラッグです。旗には4つの等しい水平ストライプが含まれています：上部のライトブルー、中央のホワイト、下部のピンク、それらの下の深いスレートブルーのストリップ。それぞれの色はトランスジェンダーの経験の側面を表しています：青は男らしさを表し、白は性的中立を表し、ピンクは女性らしさを表し、ダークブルーはコミュニティを大きく表しています。
全体として、デジタル技術とグローバル化はクイアシンボルに大きな影響を与えました。彼らはかつてないほど一般的ですが、企業が協力したり、信憑性を失ったりするリスクもあります。新しい世代が自分自身を表現する方法を見つけるにつれて、これらのシンボルが時間をかけてどのように進化するかを見ることは興味深いでしょう。
世界的なデジタル均質化、アルゴリズム文化の流れ、市場の妥当性の時代において、クィアのシンボルはどのように適応、抵抗、または再出現することができるのか、そして将来どのような反印象的な動きを期待できるのか。
デジタル技術の出現は、文化を均質化し、奇妙なシンボルのような見えない様々な表現をレンダリングすることを脅かす様々な問題を引き起こしました。過去10年間、オンラインプラットフォームを通じて人々がどのように相互作用するかに大きな変化が見られ、膨大な量のデータを分析してパーソナライズされたコンテンツを配信できるアルゴリズムの人気が高まっています。