兵士は、軍隊における彼らの役割に依存し、彼らの職業生活に多くの責任を持っています。そのような責任の一つは、彼らの関係性のアイデンティティを維持するだけでなく、彼らの環境の階層的および文化的期待に適応することです。それは彼らの個人的なアイデンティティと彼らの上司や仲間によって彼らに期待されるものとの価値観のバランスをとることを要求するので、これは難しいことができます。これがどのように行われているかを理解するためには、ジェンダーの役割、民族性、宗教など、これらのアイデンティティに影響を与えるさまざまな要因を考慮する必要があります。
兵士は自分のアイデンティティが自分自身の経験と自分自身を見つける文脈の両方によって影響されることを認識する必要があります。例えば、ジェンダーの役割は文化や社会によって異なるため、ある文化の兵士は他の人とは異なる期待を持っているかもしれません。一部のグループは軍事階層の他のグループよりも優れているか劣っていると見なされるかもしれないので、民族性も役割を果たすかもしれません。一部の宗教は特定の行動や信条を他の宗教よりも重視しているので、宗教もアイデンティティに影響を及ぼす可能性があります。これらの要因のすべては、兵士が自分自身をどのように見、他の人と交流するかに影響を与えます。
兵士は軍の中の権力の階層をナビゲートすることを学ぶ必要があります。おそらく、彼らのキャリアを通して、彼らは指揮官から部下まで、異なるレベルの権力に直面するでしょう。自分の階級や立場に応じて、一人一人に適切に接触する方法を理解することが重要です。
彼らは彼らが話している人に基づいて自分の行動を調整しなければならないかもしれません、一部の人々は自分の状態に基づいて異なる反応をすることができるように。
兵士は、下位のプライベートと話すよりも、将校と話すときにより正式に行動するかもしれません。
兵士は、彼らに期待される基準を維持しながら、自分の部隊の他のメンバーとの関係を維持しなければなりません。これには、経験を共有して仲間の兵士とリンクを形成し、共通の目標を達成するために協力することが含まれます。
これには、境界を尊重し、他の人を怒らせたり疎外したりする可能性のある会話の特定のトピックを避けることも含まれます。これらのすべての側面のバランスをとることは難しいかもしれませんが、武装勢力の内外の肯定的な関係を維持したい場合は、兵士にとって必要です。
兵士はどのように関係性のアイデンティティを維持しながら、階層的および文化的な期待に合わせているのでしょうか？
いくつかの課題にもかかわらず、兵士は、他の人との関係と個人的な成長のバランスを見つけることによって、彼らのアイデンティティを維持することができます。カギは、上司の命令に従っても、自分の行動や決定に自律性があることを認めることができるということです。彼らはまた、盲目の従順ではなく、相互の信頼と尊敬に基づいて有意義な関係を築かなければなりません。