士兵在职业生涯中有许多职责，这取决于他们在武装部队中的作用。这样的职责之一是保持他们的关系身份，并适应他们环境的等级和文化期望。这可能很困难，因为它要求他们平衡自己的个人身份和价值观与老板和同龄人所期望的价值观。要了解它是如何完成的，我们必须考虑到影响这些身份的不同因素，包括性别角色、种族、宗教等等。
士兵必须认识到他们的身份受到他们自己的个人经历和背景的影响。例如，性别角色可能因文化和社会而异，因此，来自同一文化的士兵的期望可能不同于其他人的期望。种族也可能起作用，因为在军事等级制度中，某些群体可能被视为优于或逊于其他群体。宗教也可能影响身份，因为某些宗教比其他宗教更重视某些行为或信仰。所有这些因素都会影响士兵看待自己以及与他人互动的方式。士兵必须学会驾驭武装部队内部的权力等级制度。最有可能的是，在他们的整个职业生涯中，他们将面临不同程度的权力-从指挥官到下属。对于他们来说，重要的是要了解如何根据每个人的等级或职位来正确对待每个人。
他们可能必须根据与谁交谈来调整自己的行为，因为有些人可能会根据自己的状况做出不同的反应。与军官交谈时，军人可以比与下级军官交谈时采取更正式的行动。士兵必须与其部队的其他成员保持关系，同时保持他们期望的标准。这包括通过交流经验和共同努力实现共同目标，与同胞建立联系。
它还可能包括遵守边界和避免某些可能冒犯或疏远他人的对话主题。平衡所有这些方面可能很困难，但如果士兵想在武装部队内外保持积极的关系，这是必要的。
士兵如何保持关系身份，同时适应等级和文化期望？
尽管存在一些问题，士兵仍然可以通过在与他人的关系和个人成长之间找到平衡来保持自己的身份。关键是，即使他们遵守上级的命令，他们也可以在行动和决定中拥有自治权。他们还必须建立基于相互信任和尊重而不是盲目服从的有意义的关系。