يتحمل الجنود مسؤوليات كثيرة في حياتهم المهنية تعتمد على دورهم في القوات المسلحة. تتمثل إحدى هذه المسؤوليات في الحفاظ على هويتهم العلائقية وكذلك التكيف مع التوقعات الهرمية والثقافية لبيئتهم. قد يكون هذا صعبًا لأنه يتطلب منهم موازنة هويتهم الشخصية وقيمهم مع أولئك الذين يتوقعهم منهم رؤسائهم وأقرانهم. لفهم كيفية القيام بذلك، يجب أن نأخذ في الاعتبار العوامل المختلفة التي تؤثر على هذه الهويات، بما في ذلك أدوار الجنسين والعرق والدين وغير ذلك. يحتاج الجنود إلى الاعتراف بأن هويتهم تتأثر بكل من تجاربهم الفردية والسياق الذي يجدون أنفسهم فيه. يمكن أن تختلف أدوار الجنسين، على سبيل المثال، بين الثقافات والمجتمعات، لذلك قد يكون للجندي من ثقافة ما توقعات مختلفة عن توقعات شخص آخر. قد تلعب الإثنية أيضًا دورًا، حيث يمكن اعتبار بعض المجموعات متفوقة أو أدنى من غيرها في التسلسل الهرمي العسكري. يمكن أن يؤثر الدين أيضًا على الهوية، حيث تولي بعض الأديان أهمية أكبر لسلوكيات أو معتقدات معينة أكثر من غيرها. كل هذه العوامل تؤثر على كيفية نظر الجندي إلى نفسه والتفاعل مع الآخرين. يجب أن يتعلم الجنود التنقل في التسلسل الهرمي للسلطة داخل الجيش. على الأرجح، طوال حياتهم المهنية، سيواجهون مستويات مختلفة من السلطة - من القادة إلى المرؤوسين. من المهم بالنسبة لهم أن يفهموا كيفية الاتصال بشكل صحيح بكل شخص اعتمادًا على رتبته أو منصبه. قد يضطرون إلى تعديل سلوكهم بناءً على من يتحدثون إليه، حيث قد يتفاعل بعض الأشخاص بشكل مختلف بناءً على وضعهم.
قد يتصرف الجندي بشكل رسمي أكثر عند التحدث إلى ضابط مما يتصرف عند التحدث إلى فرد من رتبة أقل. يجب على الجنود الحفاظ على علاقات مع أعضاء وحدتهم الآخرين مع الحفاظ على المعايير المتوقعة منهم. وهذا يشمل تكوين روابط مع زملائه الجنود من خلال تبادل الخبرات والعمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة.
يمكن أن يشمل ذلك أيضًا احترام الحدود وتجنب بعض موضوعات المحادثة التي يمكن أن تسيء إلى الآخرين أو تنفرهم. قد يكون تحقيق التوازن بين كل هذه الجوانب أمرًا صعبًا، ولكن من الضروري للجنود إذا أرادوا الحفاظ على علاقات إيجابية داخل وخارج القوات المسلحة.
كيف يحافظ الجنود على الهوية العلائقية مع التكيف مع التوقعات الهرمية والثقافية ؟
على الرغم من بعض التحديات، لا يزال بإمكان الجنود الحفاظ على هويتهم من خلال إيجاد توازن بين العلاقات مع الآخرين والنمو الشخصي. المفتاح هو أنه يمكنهم الاعتراف بأنهم يتمتعون بالاستقلالية في أفعالهم وقراراتهم حتى عند اتباع أوامر رؤسائهم. يجب عليهم أيضًا تطوير علاقات ذات مغزى قائمة على الثقة والاحترام المتبادلين، وليس الطاعة العمياء.