性別の多様な若者は、非バイナリまたはトランスジェンダーとして識別し、伝統的な男性/女性のバイナリのカテゴリで不快感を経験する人です。性別の多様性は子供の間で一般的ですが、思春期や成人期でさえ経験することができます。大人は、社会的受容、安全、差別、いじめ、心身の健康など、ジェンダーの多様性に関心を持っています。これらの問題は、大人がどのようにアプローチし、異なる性別の人々に影響を与える政策に影響を与えます。このエッセイでは、大人の不安が学校の設定から家庭生活まで、ジェンダーの多様な若者のための政策をどのように形成しているかを調べます。
性別の多様性に関する大人の懸念は、学校、職場、宗教機関、法制度など、異なる文脈で異なって現れます。例えば学校では、教師は性別の異なる生徒を適切に教えることを心配し、時代遅れの言語を使用していると批判されるかもしれません。彼らはクラスで性同一性を議論したり、バスルームへの性別多様なアクセスを許可する場合、彼らは親からの反発を恐れているかもしれません。同様に、雇用主は潜在的な論争のために異性労働者を雇うか、または促進することを躊躇するかもしれない。宗教指導者たちは、会衆の信条のゆえに、性的指向や性同一性について公然と話し合うのをためらうかもしれません。
最後に、弁護士は、異なる性別の人々を含む事件に対処する際に、法律や規制の複雑なウェブをナビゲートする必要があります。これらの懸念が政策決定に与える影響は非常に大きい。学校は、性別の多様な学生が自分の性同一性に合ったバスルームを使用できるようにするためのガイドラインを採用しています、インクルーシブ言語でのマンデートのスタッフと教員のトレーニング、トランスジェンダー/非バイナリ親のためのリソースを提供します。雇用主は性同一性と表現を明示的に保護する差別防止政策を導入し、LGBTQ+の従業員のための職場プログラムを導入しました。宗教組織には、宣べ伝えることや崇拝における非伝統的な家族がますます含まれています。法制度は、性別に基づいて異なる個人の権利を認識しており、一部の州では性同一性に基づく差別からの保護を拡大している。
性別の多様性に関する大人の懸念は、親密さ、出会い、関係に関する慣行を形作る。たとえば、多くの親は、子供の社会化とそれが将来の関係にどのように影響するかを心配しています。異なる性別の子供たちが、彼らを受け入れたり、自分自身を性的に表現する危険を感じたりするパートナーを見つけるのに苦労することを心配するかもしれません。他の人は、自分自身がそれを完全に理解していない場合、関係について子供に何を伝えるべきか分からないかもしれないと心配しています。これらの問題は、友人との接触を制限したり、デートの監督を必要とするなど、ロマンチックおよび性的活動の制限につながります。結論として、成人のジェンダー多様性の不安は、ジェンダーの多様な若者に影響を与える政策と実践を形作る。
しかし、より大きな理解とエンゲージメントに向けた進展が行われています。より多くの大人がジェンダーのアイデンティティを公然と議論し、彼らの生活の中でジェンダーの多様性を持つ人々を受け入れることを快適に感じるようになると、世界はすべての人のためのより安全な場所になることができるという希望です。
大人の不安は、ジェンダー多様な若者の政策と実践にどのように影響しますか？
多様な子供や青年は、ジェンダーの役割に関連する文化的期待やステレオタイプのために、今日の社会で多くの課題に直面しています。厳格なジェンダー規範に準拠する社会的圧力は、cisgender（出生時に割り当てられた性別を識別する）として識別できないかもしれない人々のための不快感や不安の感情につながる可能性があります。これらの懸念は、ジェンダー多様性のある若者に関連する政策や慣行に重大な影響を及ぼす可能性がある。