I giovani diversificati di genere sono quelli che si identificano come non reali o transgender e si trovano a disagio nelle tradizionali categorie binarie maschile/femminile. La diversità di genere è comune tra i bambini, ma può essere sperimentata anche da adolescenti e anche da adulti. Gli adulti hanno diverse preoccupazioni per la diversità di genere dei giovani, tra cui il riconoscimento sociale, la sicurezza, la discriminazione, il bullismo e la salute fisica e mentale. Questi problemi influenzano il modo in cui gli adulti si adattano alla materia e influenzano le politiche che influenzano le persone di sesso diverso. Questo saggio vedrà come le preoccupazioni degli adulti formano politiche per i giovani con diversità di genere, dalle condizioni scolastiche alla vita familiare e oltre.
La preoccupazione degli adulti per la diversità di genere si manifesta in diversi contesti, come scuole, posti di lavoro, istituzioni religiose e sistemi legali. Nelle scuole, ad esempio, gli insegnanti possono preoccuparsi di imparare correttamente gli studenti eterogenei ed essere criticati per l'uso di un linguaggio obsoleto. Essi possono temere reazioni negative dei genitori se discutono di identità di genere in classe o permettono l'accesso di genere variegato al bagno. Allo stesso modo, i datori di lavoro possono essere riluttanti ad assumere o promuovere lavoratori eterogenei a causa di potenziali contraddizioni. I leader religiosi potrebbero non essere disposti a discutere apertamente l'orientamento sessuale o l'identità di genere a causa delle convinzioni della loro riunione.
Infine, gli avvocati devono concentrarsi su una rete complessa di leggi e regolamenti per affrontare casi di persone di sesso diverso.
L'impatto di questi timori sulle decisioni politiche è stato profondo. Le scuole hanno adottato linee guida per consentire agli studenti con sesso diverso di utilizzare bagni adeguati alla loro identità di genere, prescrivendo la formazione del personale e dei docenti in un linguaggio inclusivo e fornendo risorse ai genitori transgender/non. I datori di lavoro hanno adottato politiche antidiscriminatorie che proteggono chiaramente l'identità di genere e l'espressione e hanno introdotto programmi sui luoghi di lavoro per i dipendenti LGBT-TQ +. Le organizzazioni religiose includono sempre più famiglie non tradizionali in sermoni e servizi divini. I sistemi legali hanno riconosciuto i diritti degli individui che variano in base al sesso, mentre alcuni stati ampliano la protezione contro la discriminazione basata sull'identità di genere.
Le preoccupazioni degli adulti per la diversità di genere formano anche pratiche di intimità, incontri e relazioni.
Ad esempio, molti genitori sono preoccupati per la socializzazione del proprio figlio e per l'impatto che questo avrà sulla loro relazione futura. Alcuni possono preoccuparsi che bambini di sesso diverso cercheranno di trovare partner che li accettano o si sentono al sicuro esprimendosi sessualmente. Gli altri si preoccupano di non sapere cosa dire ai bambini di una relazione se non li capiscono completamente. Questi problemi portano a restrizioni di attività romantica e sessuale, come limitare i contatti con gli amici o richiedere la supervisione degli appuntamenti.
Per concludere, l'ansia degli adulti per quanto riguarda la diversità di genere crea politiche e pratiche che riguardano i giovani diversificati.
Tuttavia, ci sono stati progressi verso una maggiore comprensione e coinvolgimento. Mentre sempre più adulti si sentono a proprio agio a discutere apertamente dell'identità di genere e ad adottare persone con diversità di genere, si spera che il mondo possa diventare un luogo più sicuro per tutti.