ほとんどの社会で、ジェンダーは、職場、友人の間、ロマンチックなパートナーシップの中で、様々な社会的環境における人々の認識、態度、価値観を形作る上で重要な役割を果たしています。この記事では、これらのコンテキストで性的地位と階層的位置付けがどのように機能するかについて説明します。
性的状態
まず、性的状態が何であるかを決定する必要があります。性的地位とは「、外見、行動、属性、またはパフォーマンスに基づいた性的不平等のシステムにおける人のランク」と定義される（Wood、 et al。、 2015）。言い換えれば、身長、体重、顔の特徴、体型などの身体的特徴、そして自信、断定性、優位性などの行動特性に基づいて、他者がどれほど魅力的であるかを考えることを指す。
専門的な設定では、研究では、性的地位のレベルが高い人は同僚や上司からより有利な治療を受ける傾向があることが示されています。
例えば、男性はより有能で、知的で、有能であるという感覚のために、組織のリーダーシップの地位に女性よりも昇進する可能性が高いことが研究によって示されている（Bruckmüller、 et al。、 2016）。同様に、物理的に魅力的と判断された従業員は、より有能で信頼できると見なされ、雇用機会の増加と賃金の上昇につながる可能性があります（Galinsky、 et al。、 2017）。これらの結果は、性的に望ましい個人が実際の仕事とは無関係な属性に対する報酬から恩恵を受けることを示しており、成功が単なる単価に依存しない不平等なプレイフィールドを作り出しています。
階層配置
性的地位に加えて、階層配置は社会的相互作用の形成にも役割を果たします。階層的位置付けとは「、ある人が別の人に対して持っている相対的な力、影響力、または権限」（Lewis、 2019）を指します。それは異なった方法で異なった方法で現れることができる。
例えば、ロマンチックなパートナーシップでは、より高い階層的位置を持つ人々は、より望ましく魅力的であるとしばしば見られます。研究は、人々が背が高く、裕福で、社会的に優勢なパートナーを好むことを示しています（Fehr&Goette、 2014）。
さらに、女性に対する身体的攻撃性を示す男性は、そうでない男性よりも魅力的であると考えられています（Eagly&Steffen、 1986）。
結論として、この記事では、性的地位と階層的位置付けが、専門的、社会的、ロマンチックな文脈における社会的相互作用にどのように影響するかを調べました。性的地位は人の外見や行動の認識を含み、階層的な位置づけは彼の力と影響力のレベルと相関します。両方の要因は、人々が異なる関係でどのように扱われ、評価されるかを形作る上で重要な役割を果たしており、より公平で公平な環境を作り出すためにこれらのダイナミクスを理解することの重要性を強調している。
プロフェッショナル、社会的、ロマンチックなコンテキストで性的地位と階層的な位置づけはどのように現れますか？
性的地位と階層的位置づけは、プロフェッショナル、社会的、ロマンチックなど、さまざまなコンテキストでさまざまな方法で現れる可能性があります。プロフェッショナルな環境では、他の人よりも自信を持ってまたは積極的に話すこと、会議やプロジェクトの責任を取ることなど、人々は自分の知覚力や影響力を示す活動に参加することができます。彼らはまた、部下に対する優位性を示すために、ドレスコードやボディランゲージなどの非言語の手がかりを使用することができます。