In den meisten Gesellschaften spielt das Geschlecht eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Wahrnehmung, Einstellungen und Werte von Menschen in verschiedenen sozialen Umgebungen, einschließlich am Arbeitsplatz, unter Freunden und in romantischen Partnerschaften. Dieser Artikel wird untersuchen, wie sich der sexuelle Status und die hierarchische Positionierung in diesen Kontexten manifestieren.
Sexueller Status
Zunächst ist es notwendig zu bestimmen, worauf sich der sexuelle Status bezieht. Sexueller Status ist definiert als „der Rang einer Person in einem System sexueller Ungleichheit, basierend auf ihrem Aussehen, Verhalten, Attributen oder Leistung" (Wood, et al., 2015). Mit anderen Worten, es bezieht sich darauf, wie attraktiv jemand von anderen auf der Grundlage körperlicher Merkmale wie Größe, Gewicht, Gesichtszüge und Körperform sowie Verhaltensmerkmale wie Selbstvertrauen, Durchsetzungsvermögen und Dominanz betrachtet wird. Im beruflichen Umfeld haben Studien gezeigt, dass diejenigen, die einen höheren sexuellen Status haben, tendenziell eine günstigere Einstellung von Kollegen und Vorgesetzten erhalten. Studien haben beispielsweise gezeigt, dass Männer häufiger als Frauen in Führungspositionen in Organisationen befördert werden, weil sie das Gefühl haben, kompetenter, intelligenter und fähiger zu sein (Bruckmüller, et al., 2016). Ebenso können Mitarbeiter, die als körperlich attraktiv gelten, als fähiger und vertrauenswürdiger angesehen werden, was zu mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und höheren Löhnen führt (Galinsky, et al., 2017). Diese Ergebnisse zeigen, dass sexuell erwünschte Menschen von Belohnungen für Attribute profitieren, die nicht mit ihrer tatsächlichen Arbeit zusammenhängen, wodurch ein ungleiches Spielfeld entsteht, in dem Erfolg nicht allein von Verdienst abhängt.
Hierarchische Positionierung
Neben dem sexuellen Status spielt auch die hierarchische Positionierung eine Rolle bei der Gestaltung sozialer Interaktionen. Hierarchische Positionierung bezieht sich auf „die relative Macht, den Einfluss oder die Autorität, die eine Person über eine andere hat" (Lewis, 2019). Dies kann sich in verschiedener Hinsicht unterschiedlich manifestieren. In romantischen Partnerschaften zum Beispiel werden Menschen mit einer höheren hierarchischen Position oft als begehrenswerter und attraktiver angesehen. Studien haben gezeigt, dass Menschen Partner bevorzugen, die größer, reicher und gesellschaftlich dominanter sind (Fehr & Goette, 2014). Darüber hinaus werden Männer, die körperliche Aggression gegenüber Frauen zeigen, als attraktiver angesehen als diejenigen, die dies nicht tun (Eagly & Steffen, 1986), was darauf hindeutet, dass bestimmte Formen der Dominanz von beiden Geschlechtern positiv gesehen werden können. Abschließend wurde in diesem Artikel untersucht, wie sich der sexuelle Status und die hierarchische Positionierung auf soziale Interaktionen in beruflichen, sozialen und romantischen Kontexten auswirken. Sexueller Status beinhaltet die Wahrnehmung des Aussehens und Verhaltens einer Person, während die hierarchische Positionierung mit dem Niveau seiner Macht und seines Einflusses korreliert. Beide Faktoren spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Art und Weise, wie Menschen in vielerlei Hinsicht behandelt und geschätzt werden, und betonen, wie wichtig es ist, diese Dynamik zu verstehen, um ein gerechteres und gerechteres Umfeld zu schaffen.
Wie manifestieren sich sexueller Status und hierarchische Positionierung in beruflichen, sozialen und romantischen Kontexten?
Sexueller Status und hierarchische Positionierung können sich in verschiedenen Kontexten wie beruflich, sozial und romantisch unterschiedlich manifestieren. In einem professionellen Umfeld können Menschen an Aktivitäten teilnehmen, die ihre wahrgenommene Stärke oder Wirkung signalisieren, einschließlich selbstbewusster oder durchsetzungsfähiger als andere zu sprechen und Verantwortung für Meetings oder Projekte zu übernehmen. Sie können auch nonverbale Signale wie Kleiderordnung oder Körpersprache verwenden, um auf Dominanz gegenüber Untergebenen hinzuweisen.