この記事の目的は、政治機関が政治家に対する性的不正行為の申し立てにどのように反応するかを調べることです。政治家が不正行為で告発されている世界中の様々な事例を取り上げ、被害者や加害者の法的保護を検討し、政治におけるジェンダーの役割に対する文化的態度を分析します。
さらに、不適切な行動を報告する人々の潜在的な結果に対処し、機関が対応を改善できる方法を提案します。
最後に、この記事では、ポリシーのより安全な職場環境を確保するためにどのような変化が必要かについて議論します。
オフィスでのセクハラ
セクハラは、誰かが望ましくない性的進歩、要求、コメント、ジェスチャー、冗談、または他の人に触れたときに発生します。これは、物理的な接触、口頭での虐待、視覚的な資料やデジタル通信など、多くの形式を取ることができます。被害者はしばしば無力、恥ずかしい、恥ずかしい、報復を恐れていると感じます。犯罪者は被害者が報告すれば報復を脅かすことができる。
最近の事例
近年、政治におけるセクハラに注目が集まっている事例がいくつかあります。MeToo運動は、世界中の選出された役人を含む数多くの事件を明らかにしました。アメリカ合衆国では、ルベン・キウエン元下院議員やアル・フランケン上院議員など、不正行為の告発を受けて複数の議員が辞任した。複数の上院議員はロイ・ムーアやドン・ブルクハルターのように排除され、他の議員は委員会の割り当ての撤廃や検閲などの制裁措置に直面した。一部の国では、明確なセクハラ法がないため、犯罪者の起訴が困難になっています。例えば、カナダのジャスティン・トルドー首相は、イベントで記者を模索したとして非難されたが、不正行為を否定した。
法的保護
政治機関は、セクシャルハラスメントの申し立てを調査し、被害者を保護し、加害者に結果を執行する必要があります。法律は管轄区域によって異なり、即時解雇またはその他の重大な罰則が必要なものもあります。しかしながら、彼らのキャリアを損なう可能性のある虚偽の申し立てに直面している政治家のための法的保護もあります。これらには、適正なプロセス、無罪の推定、名誉毀損訴訟からの自由が含まれます。
文化的関係
ジェンダーの役割は政治文化において重要な役割を果たす。男性は権力の位置を支配し、虐待につながる可能性のある権力の不均衡を生み出します。女性はしばしば、不正行為を報告したり、仕事に対する弱さや不適切さのステレオタイプに直面した場合、報復を恐れます。加害者は、ジェンダーベースの言語を使用して、彼らを「挑発する」犠牲者を非難することによって、彼らの行動を正当化することができます。この汚名は、「トラブルメーカー」または「裏切り者」と見なされるかもしれない多くの生存者にとって報告を困難にします。
レポートの意味
セクシャルハラスメントを報告する被害者は、感情的なトラウマ、社会的孤立、職業的失敗を被る可能性があります。彼らは新しい仕事を見つけるのに苦労したり、公共の恥ずかしがり屋に直面するかもしれません。加害者は、偽りや誇張の被害者を非難することによって責任を放棄することができます。メディアはこの圧力を高めることができます。被害者の中には、恐怖や恥ずかしさから出ないようにする人もいます。政治機関は、すべての従業員が話すことを恐れずに快適に感じる安全な環境を作成するために努力しなければなりません。
必要な変更
政治機関は、セクハラの申し立てに対する対応を改善する必要があります。彼らは、苦情に対処するための明確なポリシー、手順、およびトレーニングを必要とします。被害者は、カウンセリング、法的代理、アドボカシーグループなどの支援システムにアクセスする必要があります。機関はまた、教育と予防のための内部告発者保護とリソースを提供する必要があります。責任者に対する行動は迅速かつ適切でなければならず、犯罪に比例する結果をもたらす。最後に、リーダーは、より公正な文化を作成するために、政治の男女平等と多様性を促進しなければなりません。
政治機関はオフィスでのセクハラにどのように対応しますか？
政治機関は、歴史的に彼らのオフィスでセクハラの事件に対処し、起訴するのが遅かった。なぜなら、そのような罪で告発された人々に対して、制度が行動を起こすことを困難にするいくつかの要因があるからです。これらには、政治的忠誠心、公共のイメージを損なう恐れ、具体的な証拠の欠如が含まれますが、これに限定されません。この文化を変えるための最近の努力にもかかわらず、これらの問題のために進歩は遅かった。