近年では、伝統的な男性と女性のバイナリ外のジェンダーのアイデンティティの認識と認識が増加しています。
しかし、これらのアイデンティティを記述し、表現するために使用される言語は、しばしば社会的期待と文化的規範によって制限されます。この記事では、言語の慣習、文法、および文化的規範が、バイナリでないアイデンティティの認識、表現、および包含にどのように影響するかを検討し、言語の平等を促進するための戦略を提供します。
ジェンダー言語の使用は、ジェンダー・アイデンティティに対する世間の期待を形作る上で重要な役割を果たします。伝統的な言語はしばしば、ジェンダーがバイナリであるという考えを強化し、それが非バイナリ個人の排除と疎外につながる可能性がある。
例えば、すべての人間を指して「彼」や「彼」などの男性代名詞の使用は、性別が固定で不変であるという信念を永続させることができます。
また「、男」「女」「男」などの性別名詞の使用は、これらのラベルで識別しない人が除外されるような状況を作り出します。バイナリではない人々は日常的にこの問題に直面し、差別、ハラスメント、さらには性同一性に基づく暴力に直面する可能性が高くなります。
さらに、文法規則は、バイナリ以外の人々が直面する問題にも寄与します。単数形の「彼ら」の使用はますます受け入れられるようになりましたが、それでも一部の人々からの抵抗に直面しています。非バイナリ個人を参照するときの複数の動詞の使用は、特にそれらが第三者で言及されている場合、混乱する可能性があります。
たとえば、バイナリ以外の個人の好みの代名詞は、それら/それらであるかもしれませんが、それらを参照するために彼/彼女を使用すると、混乱と不快感を引き起こします。また、所有代名詞の使用は、通常所持を示すので、問題を引き起こす可能性があります。
言語正義を促進するためには、バイナリではないアイデンティティを認識し尊重する包括的な言語慣行を採用することが重要です。これを達成する1つの方法は、可能な限り中立または性別中立の用語を使用することです。「姉妹」や「兄弟」と言うのではなく、兄弟を使うことを考えてください。同様に「、会長」や「消防士」のような男性的または女性的な用語を使用するのではなく「、椅子」や「消防士」のようなジェンダーニュートラルな用語を使用することを検討してください。別の戦略は、性同一性を前提とする前に、個人の好みの代名詞について質問することです。この習慣は、バイナリ以外の個人に対する敬意を示し、間違っていることを恐れずに自分自身を表現できる安全な空間を作り出します。結論として、言語規範、文法、文化規範は、私たちがジェンダーのアイデンティティをどのように認識し、表現するかを形作る上で重要な役割を果たします。すべての性別が認識され、含まれていることを確実にするためには、バイナリではないアイデンティティを認識し尊重する包括的な言語慣行を採用することが重要です。そうすることで、ジェンダーのアイデンティティに関係なく、誰もが目に見え、価値を感じられる、より公平な社会を作ることができます。
言語学的慣習、文法、文化的規範は、バイナリ的でないアイデンティティの認識、表現、包含にどのような影響を及ぼすのか。
言語規約は、特定のコミュニティや文化内の言語の使用を管理する規則です。文法規則、構文、単語順序など、人々が効果的にコミュニケーションをとるのに役立つ言語の機能が含まれています。文化的規範とは、特定の社会で適切と考えられる価値観、信念、態度、行動を指します。