クィアの兵士は、彼らの個人的なアイデンティティと彼らの軍事体制の期待の間をナビゲートすることになると、ユニークな課題に直面しています。一方で、彼らは伝統的な軍事文化に合うように性的指向や性同一性を隠すように圧力を感じるかもしれませんが、これは孤独と孤独の感情につながる可能性があります。一方、彼らは自分が誰であるかについて公然と話すことを選ぶかもしれません。この記事では、奇妙な兵士がこの緊張をどのようにナビゲートするか、そしてバランスを取るためにどのような戦略を使用するかについて説明します。
一般的な戦略の1つは、二元論的アイデンティティを作成することです。一部の兵士は、他のLGBTQ+兵士と緊密な関係を築き、より大きな機関で支援システムを構築することもある。他の人は、基地から離れて生活し、同僚との相互作用を制限し、検出の可能性を減らすことを選択するかもしれません。
さらに、一部の兵士は、より簡単にブレンドするためにジェンダーニュートラルな服装とプレゼンテーションを選択することができます。
もう一つの戦略は、教育機関の包摂と多様性の政策と実践に積極的に関与することです。すべてのレベルで変化を提唱することによって、クイア兵士は自分自身やそのような他の人々により歓迎される環境を作り出すことができます。彼らはまた、指導と支援を提供することができるランク内のメンターや同盟者を求めることができます。最終的に、これらの競合する要求を満たすためには、回復力、創造性、柔軟性が必要です。クィア兵士は、状況と周囲の人々に基づいてアプローチを適応し調整する準備をしなければなりません。それは困難なバランスの取れた行為である場合もありますが、多くの人は課題にもかかわらず、うまく行う方法を見つけました。結論として、奇妙な兵士は、伝統的な軍事文化に彼らの個人的なアイデンティティを統合することに関して深刻な課題に直面しています。
しかし、創造的な戦略を開発し、サポートネットワークを探すことによって、彼らは彼らのキャリアで成功し、成功する方法を見つけることができます。軍隊は多様性と包摂を受け入れるという点では長い道のりを持っていますが、トランスの人々が公然と奉仕することを可能にする最近の政策変更など、進歩の兆候があります。これらの問題に対する意識が高まるにつれて、我々は、軍隊が性的指向や性同一性にかかわらず、すべてのサービスメンバーのためのより安全でより受け入れられる場所になっていくことを願っている。
クィア兵士は個人的アイデンティティと制度的適合性の矛盾をどのようにナビゲートしますか？
軍隊で奉仕する経験は、どの人にとっても困難ですが、軍事文化の厳格な原則の中で性的指向と性同一性を交渉しなければならない奇妙な人々にとっては特に困難です。多くの軍隊がLGBTQ+の人々を受け入れることで進歩していますが、クイア兵士が日常的に直面する重要な障壁があります。