酷儿士兵在个人身份和军事机构的期望之间航行时面临独特的挑战。一方面，他们可能会感到隐藏自己的性取向或性别认同以适应传统军事文化的压力，但这可能导致一种孤立和孤独的感觉。另一方面，他们可以选择公开谈论自己是谁，并有可能被排斥甚至被解雇。本文将探讨奇怪的士兵如何应对这种压力，以及他们用来找到平衡的策略。一种常见的策略是创建二元身份-在工作时间内将自己表示为自然主义者或顺性别者，同时在武装部队之外保持私人关系。一些士兵还可以与其他LGBTQ+士兵建立密切联系，在更大的设施中建立支持系统。其他人可能会选择以牺牲基地为生，并限制与同事的互动，从而减少发现的可能性。此外，一些士兵可以选择不分性别的服装和演示，以便更容易组合。
其他策略-与机构的参与和多样性政策和实践积极互动。通过倡导各级变革，酷儿士兵可以为自己和其他类似的人创造一个更热情好客的环境。他们还可以在队伍中寻找可以提供指导和支持的导师或盟友。最终，满足这些相互竞争的要求需要可持续性、创造力和灵活性。酷儿士兵必须准备根据情况和周围的人来适应和调整他们的方法。这可能是一个艰难的平衡，但尽管存在挑战，许多人还是找到了成功的方法。最后，奇怪的士兵在将他们的个人身份融入传统军事文化方面面临重大挑战。然而,通过制定创造性的策略和寻找支持网络,他们可以找到一种方法来取得成功并在其职业生涯中取得成功。在接受多样性和包容性方面，军方还有很长的路要走，但有进展的迹象，比如最近允许变性人公开服役的政策变化。随着对这些问题的认识不断提高，我们希望武装部队继续成为所有军事人员的更安全和接收地点，无论其性取向或性别认同如何。
酷儿士兵如何处理个人身份与机构一致性之间的矛盾？
在军队服役的经验对任何人都可能是复杂的，但对于在严格的军事文化原则框架内谈判性取向和性别认同的陌生人来说尤其困难。虽然许多军方在采用LGBTQ+人方面取得了进展，但酷儿士兵每天仍然面临重大障碍。