軍隊は伝統的に、男性が攻撃性、強さ、勇敢さを含む男性的な役割を果たすことが期待される家父長制機関と見なされています。そのように、彼らはしばしば、より従順で思いやりのある女性よりも高い義務感を持っていると認識されていました。
近年、性同一性や性的指向にかかわらず、男性と女性の両方の兵士の貢献に対する認識が高まっています。この変化は、軍隊に勤務するLGBTコミュニティのメンバーの間でより多くの理解と認識を可能にした。こうした進展にもかかわらず、対人関係のストレスにつながる2つの役割の間には、職場の要求と私生活の間にはまだ対立があることに注意することが重要です。
緊張の主な原因の1つは、制服を着ている間、または展開中に他のサービスメンバーと対話するときに、セクシュアリティを隠す必要から生じます。この秘密は、人の中で罪悪感、恥、孤立感を引き起こす可能性があり、それは彼らの仕事に悪影響を及ぼす可能性があります。
展開は、家族や友人から分離することにより、追加のストレスを作成することができます、個人とプロの生活の間のさらに深いギャップを作成します。
すべての従業員は、個人的または専門的に直面する可能性のある課題にもかかわらず、伝統的な性別の役割に従うように圧力をかけられています。
誰かがトランスジェンダーとして識別し、cisgender（出生の性別）として提示する場合、彼らは自分のアイデンティティを犠牲にすることなくそれらの期待をナビゲートすることは困難である可能性があります。
このようなストレスに対処するために、LGBTサービス会員は、まず注意に値する正当な問題として認識しなければなりません。また、LGBT組織や軍関係者との連携を専門とするカウンセラーなどの支援ネットワークを模索することも重要です。ニーズや期待についてパートナーと公然とコミュニケーションを取ることは、誤解を防ぐのにも役立ちます。
家で過ごす時間と愛する人から離れて過ごす時間の境界を確立することは、長期的な分離の間の健康的な関係を維持するために不可欠です。
LGBTサービスメンバーは、2つの役割と運用要件の競合に起因するリレーショナルストレスにどのように対処しますか？
リサーチによると、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）軍隊サービスのメンバーは、性的指向に基づく差別や軍事文化におけるジェンダーのアイデンティティなど、ユニークなストレスを経験することが多く、ストレスや社会的孤立のレベルが高まる可能性があります。