指導者は、職業上の行動において高い倫理基準を保持することが期待されています。
彼らはまた、彼らが社会的規範に従うと彼らのエロ衝動に従う間の決定を行う必要があるときに困難な状況にそれらを導くことができる個人的な欲求とニーズを持っています。この記事では、この倫理的ジレンマをどのように導き、感情的なニーズを満たしながら誠実さを保つことができるかについて説明します。
それはエロ欲望を議論することになると、いくつかのリーダーは、彼らの結婚や関係の外の活動に従事したくなるかもしれません。これはしばしば道徳的に間違っていると考えられますが、欲望に抵抗するのは難しいかもしれません。この状況で自分自身を見つけるマネージャーは、パートナーの欺瞞の結果とそれが彼らの評判とキャリアに与えることができる影響を考慮する必要があります。また、孤独、退屈、または現在の関係における親密さの欠如など、婚外関係に入る動機を熟考するのに時間を要するはずです。リーダーにとっては、性的魅力と愛の違いを理解し、自分の行動が自分の価値観や信念と一致するようにすることが重要です。
個人的な関係に加えて、リーダーは自分の価値観や信念と矛盾する制度的政策に対して行動するかどうかを決定しなければならない状況に直面するかもしれません。
リーダーは、宗教的または政治的信念に反する政策を承認するよう求められることがあります。この場合、リーダーは、政策に対して発言することの潜在的な結果を重視しなければならず、沈黙して従順ではありません。リーダーは、決定を下す前に、各オプションの潜在的なリスクと利点を慎重に検討する必要があります。
リーダーはまた、彼らの個人的な生活と彼らの専門的な責任のバランスをとらなければなりません。経営者の中には、仕事を優先するよう圧力をかける人もいるかもしれません。役員は、仕事のスケジュールに境界を設定し、自分の人生を優先することが重要です。これには、愛する人と質の高い時間をスケジュールし、休憩を取り、燃え尽きを避けることが含まれます。個人的な生活と職業的な生活のバランスをとることで、リーダーは自分の感情的なニーズを満たしながら誠実さを保つことができます。
エロ欲望をナビゲート、社会規範と制度的責任はリーダーのための複雑なプロセスです。彼らは自分の道徳的義務を自分の個人的な欲望や必要性と慎重に比較しなければなりません。自分に正直であること、明確な境界と関係の優先順位を持つことは、リーダーが誠実さを維持し、感情的なニーズを満たすことを可能にします。
エロティックな欲望、社会規範、制度的責任から生じる倫理的ジレンマについて、指導者はどのように同意するのでしょうか？
リーダーは、自分の個人的な欲望と専門的な責任のバランスをとることに関して多くの課題に直面しています。一方で、彼らはプロ意識の一定のレベルを維持し、非倫理的または不適切と認識される可能性のある行動を避けなければなりません。一方で、同僚や部下に対する個人的な感情が強く、誘惑に抵抗しにくい場合もあります。