道徳的権威は、リーダーが組織を効果的にリードするために持っていなければならない重要な品質です。これは、リーダーが自分の個人的な性格と誠実さに基づいてリードする人々から尊敬と信頼を命じる能力を指します。
近年のセックススキャンダルの増加に伴い、道徳的権威の定義はますます複雑になっています。指導者はもはや正直さと尊厳のための彼らの評判だけに頼ることはできません。彼らはまた、個人的な関係を含む、彼らの生活のすべての面で倫理的な行動へのコミットメントを示しなければなりません。セックススキャンダルがますます正常化しているが、まだ公然と非難されている世界では、指導者が道徳的権威の強い感覚を開発することが重要です。
道徳的権威を持つリーダーは、相互の尊敬と賞賛に基づいて、フォロワーとの強い関係を築くことができます。彼らは自分の立場や階級に頼るのではなく、自分の行動を通して周囲の人々の信頼を得るのです。それは、自分自身の価値観や信念について透明性を持つ意欲と、それらの価値観に一貫して行動することへのコミットメントを必要とします。それはまた、犯した間違いに対して責任を負う意欲を意味します。
それはリーダーが決して間違っているべきではないという意味ではありません。道徳的権威は完全さに関するものではありません。代わりに誰かが失敗したことを認識して自分の行動に責任を負うことです。上司が、婚外不倫や従業員へのセクハラなど、性的な不正行為を伴う過ちを犯した場合、その信頼と効果的に導く能力を損なう可能性があります。そのため、多くの企業は、潜在的な法的影響から自分自身と組織の両方を保護するために、従業員が自分の個人的な関係に関する非開示契約に署名することを要求し始めました。
彼らの道徳的権威を維持するために、管理者は、個人的な関係を含む、自分の生活のすべての分野で誠実に行動し続けなければなりません。これには、出会いや同僚とのやり取り、オンラインでの投稿内容などが含まれます。また、困難な状況に対処するのを助けることができる他の人からのアドバイスやサポートを求めることも含まれます。したがって、指導者は倫理的な行動に対するコミットメントを示し、他の人々の尊敬を得ることができます。効果的なリーダーシップには道徳的権威が不可欠です。彼らの性格に基づいて信頼と賞賛を鼓舞するリーダーは、彼らが直面する課題に関係なく、彼らの組織でより良いことができるでしょう。性的スキャンダルは継続することができますが、正直さ、透明性、誠実さを優先するリーダーは、これらの嵐を天候にするために装備され、これまで以上に強くなります。
セックススキャンダルがますます正常化しているが、まだ公然と非難されている世界で、リーダーが「道徳的権威」を持つことはどういう意味ですか？
道徳的権威を持つ指導者は、倫理的行動と誠実さの一貫した実証を通じて、彼の信者の信頼を得ている人です。彼らは、自己利益や便宜ではなく、原則的な価値観に基づいて意思決定を行うという評判があり、彼らの行動は他の人に同じことをするように促すかもしれません。