職業上の義務は、家族の義務やロマンチックな利益など、個人的な義務と矛盾する場合が多くあります。軍人にとって、彼らの仕事が彼らに最初に彼らの国に奉仕することを要求するので、これは特に困難です。これは、彼らの職業と彼らの愛する人への忠誠心の間に緊張を引き起こす可能性があり、バランスを維持するために行うことが困難な決定につながります。戦時中に仲間の兵士と深い感情的な関係を築いた軍人は、この2つの競合する忠誠心をどのように調和させるのでしょうか。彼らは、義務や態度を損なうことなく、この心理的な地雷原をナビゲートするためにどのような戦略を使用しますか？
関係への忠誠
サービスメンバーが専門的な責任を果たしながら、関係への忠誠を優先できる1つの方法は、パートナーとの間で、自分の仕事の生活と共有できないことについて明確な境界を設定することです。機密情報の共有に伴うリスクについてオープンで正直であることによって、彼らは関係の中で信頼と理解を確立することができます。
定期的なコミュニケーションは、各パートナーが他のニーズや期待を理解し、誤解や憤りが時間の経過とともに発生するのを防ぐのに役立ちます。
もう一つの戦略は、必要なときに感情的で実践的なサポートを提供する友人、同僚、家族を問わず、関係外の強力な支援システムを育成することです。これにより、サービスメンバーは孤立していないと感じることができ、他のメンバーとのより多くの関係があります。それはまた、恐怖や恥から抑制されるかもしれない思考や感情を表現するためのコンセントを提供します。
関係の重要性を強化する儀式やルーチンを作成することは、状況が劇的に変化してもそれらを維持するのに役立ちます。毎週の日付、共有趣味、または単に毎日のチェックインであろうと、これらの活動は、関係が重要である理由を思い出させ、それらが優先順位の長いリストで単に別のアイテムになるのを防ぐのに役立ちます。
職業上の義務
関係の忠誠心は割引されるべきではないが、職業上の義務は常に危機または緊急時に優先されるべきである。兵士が危険にさらされたり、任務のために自分の安全を犠牲にするなど、困難な決定を下すよう求められる状況では、これは特に困難になります。サービスメンバーは、これらの選択をしたことに罪悪感や後悔を感じるかもしれませんが、最終的には、上司が彼らと彼らの周りの人々を守るために必要なことは何でもするという命令と信頼に従うしかありません。
この心理的対立に対処するために、多くのサービスメンバーは、認知の再構築や感情的な規制技術などのメカニズムに対処することに目を向けます。ネガティブな考えをポジティブな思考に変えることで、手元の仕事に集中しながら不安や苦しみを減らすことができます。同様に、マインドフルネスと呼吸エクササイズは、体を落ち着かせ、心をクリアするのに役立ち、圧力の下でより合理的な意思決定を可能にします。
関係の忠誠心と専門の負債のバランスをとることは関係した両方のパートナーからの協調された努力を要求する。それはコミュニケーションを取り、妥協し、時には犠牲を払い、それぞれの役割の要求を満たすために、最も重要なもの-愛と他の人とのつながり-を見失うことなく。
サービスメンバーは関係性の忠誠心と職業上の義務のバランスをどのようにとるのか。
軍隊は、そのメンバーが自分の国に専門的にも個人的にも忠実であることを要求する機関です。ほとんどの場合、それは国家安全のために個人的な犠牲を払うことを含みます。この2種類の忠誠心のバランスをとるという問題は、戦争の性質上、心理的な対立を引き起こす可能性があります。閣僚は、海外で奉仕している間に家族を置き去りにすることに罪悪感を感じるかもしれません。