هناك العديد من الحالات التي قد تتعارض فيها الواجبات المهنية مع الالتزامات الشخصية، مثل الالتزامات العائلية أو المصالح الرومانسية. بالنسبة للأفراد العسكريين، هذا صعب بشكل خاص، لأن وظائفهم تتطلب منهم خدمة بلدهم أولاً. يمكن أن يخلق هذا توترًا بين ولائهم لمهنتهم وأحبائهم، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات صعبة من أجل الحفاظ على التوازن. كيف، في ظروف الخدمة، يوفق الجنود الذين طوروا علاقات عاطفية عميقة مع زملائهم الجنود في زمن الحرب بين هذين الولاءين المتنافسين ؟ ما هي الاستراتيجيات التي يستخدمونها للتنقل في حقل الألغام النفسي هذا دون المساس بالواجب أو الموقف ؟
الولاء للعلاقات
تتمثل إحدى الطرق التي يمكن لأعضاء الخدمة من خلالها إعطاء الأولوية للولاء للعلاقات أثناء الوفاء بمسؤولياتهم المهنية في وضع حدود واضحة مع شركائهم حول ما يمكنهم وما لا يمكنهم مشاركته في حياتهم العملية. من خلال كونهم منفتحين وصادقين بشأن المخاطر المرتبطة بمشاركة المعلومات السرية، يمكنهم إنشاء الثقة والفهم داخل العلاقة.
يساعد الاتصال المنتظم على ضمان فهم كل شريك لاحتياجات وتوقعات الآخر، مما يمنع حدوث سوء فهم أو استياء بمرور الوقت.
استراتيجية أخرى هي تنمية أنظمة دعم قوية خارج العلاقات، سواء كان الأصدقاء أو الزملاء أو أفراد الأسرة الذين يقدمون الدعم العاطفي والعملي عند الحاجة. يسمح هذا لأعضاء الخدمة بالشعور بعزلة أقل وارتباط أكبر بالآخرين، مما قد يساعد في التخفيف من بعض الضغوط المرتبطة بموازنة الالتزامات المهنية والشخصية. كما أنه يوفر منفذًا للتعبير عن الأفكار والمشاعر التي قد يتم قمعها لولا ذلك بسبب الخوف أو العار.
يمكن أن يساعد إنشاء الطقوس أو الروتين التي تعزز أهمية العلاقات في الحفاظ عليها حتى عندما تتغير الظروف بشكل كبير. سواء كان تاريخًا أسبوعيًا أو هواية مشتركة أو مجرد تسجيل وصول يومي، فإن هذه الأنشطة بمثابة تذكير لماذا العلاقات مهمة وتمنعها من أن تصبح مجرد عنصر آخر في قائمة طويلة من الأولويات.
الواجب المهني
بينما لا ينبغي استبعاد الولاء للعلاقة، يجب أن يكون للواجب المهني دائمًا الأسبقية أثناء الأزمات أو الطوارئ. وفي الحالات التي يُطلب فيها من الأفراد العسكريين اتخاذ قرارات صعبة، مثل إرسال رفيق إلى الخطر أو التضحية بسلامتهم لأغراض البعثة، يصبح هذا الأمر صعبا بشكل خاص. قد يشعر أفراد الخدمة بالذنب أو الأسف لاتخاذ هذه الخيارات، ولكن في النهاية ليس لديهم خيار سوى اتباع الأوامر والثقة في أن رؤسائهم سيفعلون كل ما هو ضروري لحمايتهم ومن حولهم. للتعامل مع هذا الصراع النفسي، يلجأ العديد من أفراد الخدمة إلى آليات التعامل مثل إعادة الهيكلة المعرفية أو تقنيات التنظيم العاطفي. من خلال تحويل الأفكار السلبية إلى أفكار إيجابية، يمكن أن تقلل من القلق والمعاناة مع الحفاظ على التركيز على المهمة المطروحة. وبالمثل، يمكن أن تساعد تمارين اليقظة والتنفس في تهدئة الجسم وتصفية العقل، مما يسمح باتخاذ قرارات أكثر عقلانية تحت الضغط. تتطلب موازنة الديون المهنية مع الولاء العلائقي جهدًا متضافرًا من كلا الشريكين المعنيين. يتطلب الأمر التواصل والتسوية وأحيانًا التضحية لتلبية متطلبات كل دور دون إغفال ما هو أكثر أهمية حقًا - الحب والتواصل مع الآخرين.
كيف يوازن أفراد الخدمة بين الولاء العلائقي والواجب المهني، وما هي النزاعات النفسية الناتجة عن هذا التوازن ؟
القوات المسلحة هي مؤسسة تتطلب من أفرادها أن يكونوا مخلصين مهنيا وشخصيا لبلدهم. في معظم الحالات، يشمل ذلك تقديم تضحيات شخصية من أجل الأمن القومي. إن مسألة الموازنة بين هذين النوعين من الولاء يمكن أن تسبب صراعات نفسية بسبب طبيعة الحرب. قد يشعر الوزراء بالذنب بشأن ترك عائلاتهم وراءهم أثناء خدمتهم في الخارج، مما قد يؤدي إلى توترات عائلية.