職場の性的魅力をナビゲートする方法
職場の性的魅力は、多くの人にとって不快な話題になる可能性があります。場合によっては、ハラスメントや差別訴訟につながる場合もあります。だから、どのようにあなたのプロの誠実さを危険にさらすことなく、この困難な状況をナビゲートするには？ここでは、職場で性的魅力を管理するためのいくつかのヒントがあります。
あなたの会社のポリシーを理解する
あなたが仕事でいちゃつく開始する前に、あなたは従業員間のロマンチックな、性的関係に関するあなたの会社のポリシーを理解していることを確認してください。同僚同士の恋愛を禁止する企業もあれば、関係者全員が一定の年齢やランクを超えている限り許可する企業もあります。正式なポリシーがない場合は、HRまたはあなたのマネージャーに、受け入れ可能な行動について話してください。誤って交差しないように、線がどこを通過するかを知ることが重要です。
プロフェッショナルであり続ける
あなたの会社が職場でロマンスを許していても、異性の同僚と接するときはまだプロフェッショナルであることが重要です。不必要にそれらに触れるか、または暗示的なコメントをしないで下さい。対話をビジネスのトピックに制限します。可能であれば、対面通信の代わりに電子メールまたはメッセンジャーを使用してください。これはペーパートレイルを作成するのに役立ち、不適切なことは何も言われないようにします。
あなたの関係の状態を考慮してください
あなたが独身で、仕事の外の誰かとデートしている場合は、オフィスロマンスを管理することは困難である可能性があることに注意してください。あなたが同僚とあなたの関係の状態を議論して快適に感じるかどうかを検討してください。あなたが同僚とデートすることに決めた場合は、関係がより深刻になるまでそれを非公開にしてください。そうでなければ、他のチームメンバーの信頼を失う可能性があります。
パワーダイナミクスを念頭に置いてください
職場の性的魅力もパワーダイナミクスによって複雑になる可能性があります。ある人が他の人よりも多くの力を持っている場合、彼らは影響を恐れて関係を継続して不快に感じるかもしれません。同時に、国境を尊重し、何としても彼らに圧力をかけることを控えてください。あなたがより多くの力を持っている誰かに魅了されている場合は、オフィスではなく、中立的なサイト（仕事後のハッピーアワーなど）でそれらに近づくことを検討してください。
誤解を避ける
潜在的な誤解を避けるために、意図を常に明確にしてください。「私たちは関係を専門的に保つべきだと思います」または「私は喜びとビジネスを混合したくない」などのフレーズを使用します。物事が行き過ぎる前に、人があなたが立っている場所を理解していることを確認してください。あなたがすでに関係にある場合でも、適切な個人的な境界を維持することも重要です。同意されたものを超えて何でも利用できるという印象を誰にも与えないでください。最後に、職場での性的魅力はロマンスにつながるべきではないことを覚えておいてください。あなたはまだ任意の行を横断することなく、かわいいバンターを楽しむことができます。ちょうどそれを友好的および無害保ち、事が手から出る前に測定を知っていることを確かめなさい。これらのヒントに従うことで、プロの誠実さを維持しながら職場の性的ドライブをナビゲートすることができます。
プロの誠実さを維持しながら、職場の性的魅力をどのようにナビゲートしますか？
人々は、他の従業員を尊重し、境界を設定し、好意を避け、常に専門的に行動するなど、倫理的な原則に従うことによって、職場の性的魅力をナビゲートすることができます。職場での適切な行動を構成するものについて、異なる人々が異なる信念を持っていることを認識することが重要です。