Comment naviguer en milieu de travail Attraction sexuelle
L'attraction sexuelle en milieu de travail peut être un sujet inconfortable pour de nombreuses personnes. Dans certains cas, cela peut même conduire à des poursuites pour harcèlement ou discrimination si elles ne sont pas traitées correctement. Alors, comment naviguer dans cette situation difficile sans compromettre son caractère professionnel? Voici quelques conseils pour gérer l'attraction sexuelle sur le lieu de travail.
Comprendre la politique de votre entreprise
Avant de commencer à flirter au travail, assurez-vous que vous comprenez la politique de votre entreprise concernant les relations romantiques et sexuelles entre les employés. Certaines entreprises interdisent toute liaison entre collègues, tandis que d'autres l'autorisent tant que toutes les personnes impliquées ont un âge ou un rang précis. S'il n'y a pas de politique officielle, discutez avec les RH ou votre gestionnaire de ce qui constitue un comportement acceptable. Il est important de savoir où passe la limite pour ne pas la traverser par hasard.
Gardez le niveau professionnel
Même si votre entreprise autorise les romans sur le lieu de travail, il est important de maintenir le niveau professionnel lors de la communication avec les collègues du sexe opposé. Ne les touchez pas inutilement et ne faites pas de commentaires réfléchissants. Limitez l'interaction aux thèmes d'affaires. Si possible, utilisez l'email ou le messager au lieu de communiquer en face à face. Cela permet de créer une trace papier et de s'assurer qu'il n'y a rien d'inapproprié.
Considérez votre statut dans une relation
Si vous n'êtes pas marié et que vous rencontrez quelqu'un en dehors du travail, gardez à l'esprit qu'il est parfois difficile de gérer des romans de service. Pensez si vous vous sentirez à l'aise de discuter de votre statut avec vos collègues. Si vous décidez quand même de rencontrer un collègue, gardez-le seul jusqu'à ce que la relation devienne plus sérieuse. Sinon, vous risquez de perdre la confiance des autres membres de l'équipe.
Rappelez-vous de Power Dynamics
L'attraction sexuelle sur le lieu de travail peut également être compliquée par la dynamique du pouvoir. Si une personne a plus de pouvoir qu'une autre, elle peut se sentir mal à l'aise de continuer une relation par peur des conséquences. Cela dit, respectez leurs frontières et évitez de les mettre sous pression à tout prix. Si vous êtes attiré par quelqu'un avec plus de pouvoir, pensez à l'approcher sur un terrain neutre (par exemple, à une heure heureuse après le travail) plutôt qu'au bureau.
Prendre des mesures pour prévenir les malentendus
Pour éviter tout malentendu potentiel, dites toujours clairement vos intentions. Utilisez des phrases telles que « Je pense que nous devrions garder notre relation professionnelle » ou « Je ne veux pas mélanger les affaires avec le plaisir ». Assurez-vous que la personne comprend où vous êtes avant que tout aille trop loin. Il est également important de respecter les limites personnelles pertinentes, même si vous êtes déjà dans une relation. Ne donnez pas l'impression à personne que vous êtes disponible pour quelque chose au-delà de ce qui a été convenu.
Enfin, rappelez-vous que l'attraction sexuelle sur le lieu de travail ne doit pas conduire à la romance. Vous pouvez encore profiter d'une blague coquette sans franchir aucune ligne. Assurez-vous juste de le garder amical et inoffensif, et connaître la mesure avant que tout ne soit hors de contrôle. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de naviguer dans l'attraction sexuelle sur le lieu de travail, tout en maintenant l'intégrité professionnelle.
Comment les gens orientent-ils l'attraction sexuelle sur le lieu de travail tout en préservant l'intégrité professionnelle ?
Les gens peuvent naviguer dans l'attrait sexuel de leur lieu de travail en suivant des principes éthiques, y compris le respect des autres employés, en fixant des limites, en évitant le favoritisme et en agissant professionnellement à tout moment. Il est important de reconnaître que différentes personnes ont des croyances différentes sur ce qui constitue un comportement approprié au travail, de sorte qu'il est important de garder à l'esprit les normes culturelles au sein de l'organisation et de communiquer clairement aux collègues toute attente concernant les interactions.