職場での性的魅力のナビゲーション
性的欲求は人間であることの不可欠な部分です。社会的な動物として、人間は時間の初めから互いに魅了されてきました。この魅力は、職場で発生すると問題になる可能性があります。ただし、職場で性的魅力を管理することは、その存在を否定することを意味するものではありません。むしろ、それを認識し、適切に処理し、個人的な欲望よりも専門的な責任を優先することを学ぶことを意味します。
プロの誠実さとは何ですか？
プロの誠実さは倫理に関するものであり、誠実さ、透明性、他者への敬意を示します。これには、組織の価値観を守りながら道徳的、専門的に行動することが含まれます。また、他の人を性的に操作するために自分の力や権限を使用することも控える必要があります。プロの誠実さを維持することは、同僚間に性的緊張があったとしても、公務へのコミットメントを維持することを意味します。
性欲を識別する
性欲を識別することは、それを効果的にナビゲートする最初のステップです。これを行う1つの方法は、誰かがあなたが魅力的だと思うことを示すかもしれない物理的な手がかりに注意を払うことです。これらは、アイコンタクト、flirtatious発言、ボディランゲージ、触れると賛辞を含みます。これらのシグナルを過剰分析せずに注意してください。誤解されるかもしれません。
セックスドライブの処理
セックスドライブを特定したら、適切に管理する必要があります。相互の感情が存在する場合、カップルは職場外のデートを探索することができます。そうでなければ、1対1の会議を避け、物理的な接触を避け、話題を扱うために会話を制限し、同僚との個人的な関係について公然と話すことによって、専門家の距離を保ちます。また、信頼できる友人や家族からのカウンセリングやサポートを求めることも検討してください。
職務責任の優先順位付け
職務責任の優先順位付けとは、個人の魅力にかかわらず、職務に集中することを意味します。魅力的な同僚と一人で過ごす時間を避け、セクハラに抵抗する。不適切な行為が発生した場合は、直ちにスタッフまたは管理者に通知してください。この行動は誠実さを示し、組織標準へのコミットメントを示しています。
プロの誠実さを維持しながら、職場の性的魅力をどのようにナビゲートしますか？
性的魅力は人間の存在の正常で自然な部分です。それをナビゲートすることはどんな文脈でも困難になる可能性がありますが、職場ではパワーダイナミクス、プロフェッショナルな境界、潜在的な利益相反のために追加の合併症を提示します。人々は自分の欲望に基づいて行動するように誘惑されるかもしれませんが、それが嫌がらせや好意などの専門的でない行動につながる可能性があるので、それに抵抗しなければなりません。