Navigating Sexual Attraction in the Workplace
性欲是人类存在的组成部分。作为社会动物，人类从一开始就相互吸引。这种吸引力在工作场所发生时可能会成为问题。但是，管理工作中的性吸引力并不意味着否认其存在；相反，这意味着学会识别它，正确对待它，并将专业职责置于个人愿望之上。什么是专业正直?专业诚信意味着遵守道德标准，并表现出诚实，透明和尊重他人。这包括道德和职业上的行动，倡导组织的价值观。它还要求不要利用自己的权力或权威来操纵他人。保持专业诚信意味着即使同事之间出现性紧张关系，也要继续致力于公职。识别性吸引力
识别性吸引力是实现有效定向的第一步。这样做的一种方法是注意物理信号，这可能表明有人认为你很有吸引力。这些包括眼神接触，轻浮的言论，肢体语言，触摸和赞美。记住这些信号，而无需过度分析；它们可能会被误解。处理性吸引力一旦发现,应适当管理性吸引力。如果存在相互感情，夫妻可以在工作场所之外探索约会。否则，保持专业距离，避免一对一的会议，避免身体接触，将对话限制在工作主题上，并公开谈论与同事的个人关系。此外，考虑寻求值得信赖的朋友或家人的建议或支持。确定专业职责的优先次序
确定专业职责的优先次序意味着尽管有个人吸引力，但仍专注于工作。避免与有吸引力的同事独自度过时光，抵制性骚扰。如果您遇到不当行为，请立即通知员工或管理层。这一行动表明了诚意，并表明了对组织标准的承诺。
人们如何引导工作场所的性吸引力，同时保持专业正直？
性吸引力是人类生存的正常和自然部分。尽管在任何情况下导航都可能很困难，但由于权力动态，专业界限和潜在的利益冲突，这在工作场所会带来额外的复杂性。人们可能会受到诱惑，以按照自己的意愿行事，但必须抵制，因为这可能导致不专业的行为，例如骚扰或偏爱。