現代の西洋社会では、男女の役割に関する文化的規範は、ロマンチックな関心を表明し、親密な関係に従事することに関して、男性と女性に特定の期待を生み出しました。これらの規範は、幼少期に始まり、成人期を通じて継続する社会化プロセスによって強化されることが多い。多くの場合、これらの規範は、男性は強く、ストイックで、感情的ではないものでなければなりませんが、女性は思いやり、思いやり、敏感であると予想されます。
ジェンダーの役割に関するこのバイナリビューは、より多くの人々が伝統的なジェンダー規範を拒否し、非バイナリアイデンティティを受け入れるようになるにつれて、ますます挑戦されています。ストレスの多い状況の中で、男女が密接に協力し合っている軍事的文脈において、これらのジェンダー化された期待は、互いに惹かれるかもしれないが、判断や仲間の報復を恐れて自分の気持ちを表現できないチームメンバー間の緊張を引き起こす可能性があります。
軍の男性と女性は、彼らの性別に関連するユニークな圧力に直面しています。
女性兵士は、男性的に見えるように彼らのセクシュアリティを抑制し、男性に準拠するように圧力を感じるかもしれません。同時に、男性兵士は優勢な男性の理想に適合せず、その代わりに女性の側を採用し、脆弱性や感受性などの感情を表示する場合、罪悪感に苦しむかもしれません。これは、ランク内のロマンスと親密さの周りに恥と沈黙の文化につながる可能性があり、サービスメンバーが軍事環境の外で健全な関係を形成することが困難になります。
文化的規範が軍隊の行動を形作る一つの方法は、性別言語を使用することです。言語は私たち自身や他の人々を理解する上で重要な役割を果たしており、軍隊で使用される言語はしばしば性別のステレオタイプを強化します。男性兵士はお互いを「兄弟」または「チームメイト」、女性兵士は「女」または「ひよこ」と呼ぶことができます。これらの用語は、性別の期待を永続させ、男女が平等にコミュニケーションをとることを難しくする可能性があります。
「断片化」（誰かを殺す）や「闇」（誰かを排除する）などのスラング用語を使用すると、感情が抑制され、攻撃性が報われるハイパーマスキュリン文化が生まれます。
軍のロマンチックな行動の期待を形作るもう一つの要因は、パワーダイナミクスの使用です。伝統的な階層システムでは、部下は上司に従い、個人生活と職業生活の間の厳格な境界を遵守することが期待されています。
このようなダイナミクスは、2人が互いにロマンチックな感情を発達させ、彼らのユニットへの忠誠心とコミットメントに疑問を投げかけるとき、対立を引き起こす可能性があります。軍隊の厳格な行動規範は、何よりも忠誠心を強調し、同僚とのロマンチックまたは性的関係に従事することによって、キャリアを危険にさらしたくないサービスメンバーに圧力を与えます。男性性と女性性を取り巻く文化的規範は、軍事的文脈におけるロマンチックな行動と感情表現に大きな影響を与えます。これらの規範を理解することで、私たちはそれらに挑戦し始め、感情的な親密さとプロフェッショナリズムの両方を等しく評価するより包括的な環境を作り出すことができます。非バイナリのアイデンティティが社会に受け入れられるようになるにつれて、軍がこの新しい現実を反映するためにその政策と手順を適応させることがますます重要になり、すべての性別の兵士が判断や報復を恐れずに自由に自分自身を表現できるようになります。
男性性と女性性に関する文化的規範は、軍事的文脈におけるロマンチックな行動と感情表現の期待をどのように形成するのか？
男性性と女性性に関する文化的規範は、軍事的文脈におけるロマンチックな行動と感情表現の期待を形作る上で重要な役割を果たしている。伝統的に、男性文化は男性兵士の理想的な特性として強さ、靭性、自信を強調し、女性文化は女性兵士の理想的な資質として同情、共感、育成を重視していた。