LGBTQ聖職者のための戦略職業上の義務を個人的アイデンティティと整合させる聖職者は、司祭、大臣、ラビ、イマーム、牧師、シャーマンなどの宗教的なコミュニティに宗教的権威を持つ人々に使用される用語です。彼らは典型的には礼拝を指導し、説教を行い、条例を開催し、結婚式や葬儀を行い、カウンセリングを行い、会衆の霊的生活を導き、スタッフやボランティアを監督し、資金を集め、財政を管理し、より広いコミュニティと関わりを持つ。コミュニティによっては、イベントの企画、建物のメンテナンス、コーディネートなどの管理業務も行っています。多くのLGBTQ聖職者は、個人的なアイデンティティと職業上の義務の不一致により、心理的および精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性のある課題に直面しています。
LGBTQ聖職者は、さまざまな方法で彼らの心理的および精神的幸福に影響を与えるこれらのコミットメントを調整するための戦略を使用することができます。これらの戦略のいくつかの例は、公に話すこと、自己アイデンティティではなくサービスに焦点を当ててあなたのセクシュアリティを非公開にすること、同盟国からの支援を求めること、クィア参加者のための安全なスペースを作成すること、受け入れを主張すること、サービス条件に同意すること、職業を離れることなどがあります。公に出てくる
いくつかのLGBTQ聖職者は、公然と彼らの性的指向を彼らの会衆とより広いコミュニティと共有し、公に出てくることを選択します。この戦略は、心理的および精神的な健康のための利点と欠点の両方を持っています。一方では、信憑性、帰属、解放の感情を高めることができます。それは彼らが自分自身に真実であり、結果を恐れずに自由に生きることを可能にします。それはまた、宗教指導者の役割を埋めるために他のクィアの人々を奨励したり、彼らのアイデンティティを表現して快適に感じることができます。
これは、社会的スティグマ、ハラスメント、差別と暴力につながる可能性があります、特に保守的または同性愛的な環境で。また、LGBTQの問題について他の人に教育する必要があるかもしれません。
セクシュアリティを非公開にする
いくつかのLGBTQ聖職者は、公に議論することなく、セクシュアリティを非公開にすることを選択します。パートナーに言及するのを避け、プライドイベントに参加するのを控え、レインボーフラッグなどのクィアのシンボルを軽視するかもしれません。この戦略は、否定的な反応からそれらを保護することができ、彼らは彼らの仕事に集中することができます。これは、社会における対人関係を維持し、仕事の安全を維持するのに役立ちます。
これは、孤立感、恥と罪悪感だけでなく、個人と職業生活の間の不協和音を作成することができます。また、LGBTQのメンバーが宗教的伝統の中で支援と検証を求めることが難しくなる可能性もあります。
自己識別よりもサービスを重視
一部のLGBTQ聖職者は、自己識別よりもサービスを優先し、個人的な経験よりも神学的概念を強調しています。彼らは、自分のアイデンティティを探求するのではなく、霊的成長、サービスプロジェクト、ミッショントリップ、または慈善活動に焦点を当てるかもしれません。この戦略は、彼らが直面する課題に対抗する目的と達成感を提供することができます。また、感情的な回復力、神とのつながり、他の信者との連帯を促進することもできます。
これは、それがあまりにも強くなったり、孤立したりすると、燃え尽き、不安、うつ病につながる可能性があります。同性愛に関する有害なステレオタイプを永続させ、そのアイデンティティの重要な側面を無視することもできます。彼らは必要な時に感情的、実用的、霊的な助けを与えます。これらの人々は助言、保護、友情、資源と説明責任を提供することができます。彼らは自分の経験を検証し、クィアと宗教の両方を正常化することができます。彼らはまた、心理的な健康のために必要な困難にもかかわらず、職業にとどまることを奨励するかもしれません。
この戦略は、コンテキストのニュアンスを理解する信頼できる同盟国を持つことに依存する可能性があります。これは、個人の成長や専門的な開発を妨げる期待と依存関係を生み出す可能性があります。
クィアメンバーのための安全なスペースの作成
多くのLGBTQ聖職者は、会衆内のクィアメンバーのための安全なスペースを作成します。彼らは、ディスカッショングループ、ソーシャルイベント、サポートネットワーク、祈りのサークルやクィアの人々が自由に自分自身を表現することができるリトリートをホストすることができます。この戦略は、帰属、受け入れ、コミュニティの感情を高めることができます。これは、クィアの人々が自分の信仰を深く掘り下げ、統合を促進するためのより広範な努力に貢献することができます。
これは、牧歌的ケア、アウトリーチイニシアチブ、募金キャンペーン、および管理タスクなどの他の責任から時間とエネルギーを取ることができます。また、彼らが期待に応えなかったり、効果的に実行しなかったりすると、批判や精査に脆弱になる可能性があります。
受容のための擁護
一部のLGBTQ聖職者は受容を支持し、宗派または社会全体における同性愛的見解と政策に挑戦している。彼らは、差別、ロビー、政治的な抗議、LGBTQ問題について他の人々を教育することについて公に話すことができます。この戦略は、宗教指導者の認識、共感、寛容を高め、人々を築くことができます。これは、文化的規範をより大きな包摂性と肯定にシフトさせるのに役立ちます。
これは危険で危険な場合もあり、ハラスメント、ストーカー行為、破門または暴力につながります。それはまた、他の優先順位を減少させる、かなりの時間、努力と感情的な投資を取ることができます。
利用規約の交渉
LGBTQ聖職者は彼らのスーパー
と利用規約を交渉することができます
LGBTQの聖職者はどのような戦略を使用して職業上の義務と個人的なアイデンティティを調整し、これらの戦略は心理的および精神的な健康にどのように影響しますか？
いくつかの研究は、いくつかの信仰による同性愛の広範な非難のために彼らの宗教的な仕事にセクシュアリティを統合しようとするとき、LGBTQ聖職者がしばしば苦労していることを示しています。この紛争は、うつ病、燃え尽き、不安、ストレスなど、会衆内の個人の幸福と関係の両方にさまざまな悪影響をもたらす可能性があります。